답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대의원은 예산 및 사업계획 심의 및 조합원의 의사를 전달하는 역할을 합니다. 대의원의 변경 등은 노동조합 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갱신 및 재고용 기대권이 있는 것으로 보입니다. 62세 이후 정당한 사유 없이 촉탁직 재고용을 하지 않는다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가와 관련된 법규정은 별도로 없습니다. 회사의 취업규칙으로 병가 기간과 유무급 여부를 정하는 것이 일반적입니다. 이를 확인하실 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 알바ㅁ으로 정규직찾아도 상관없습니다. 구인, 구직 플랫폼보다도 채용조건과 근로조건이 중요하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무를 하는 경우에도 근로시간을 비롯해서 휴게, 휴일에 대한 내용들이 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 31일 퇴사하기 전에 연차를 사용할 수도 있고 퇴사시에 연차수당으로 요구할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사처리(이직확인서, 상실신고서) → 워크넷 구직등록 → 수급자격 신청자 온라인 교육 수강 → 고용센터 방문 또는 온라인 신청의 순서로 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상 연속되어야 합니다. 1월 부터 15시간 미만이 된다면 퇴직금을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 산재지정병원에서 진료, 치료를 받으시고 병원 원무과를 통해 접수하시는 것이 편리합니다. 산재는 3년 이내에 신청하실 수 있지만 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 또는 관행에 따라 다를 수 있지만 치과 치료도 병가로 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.