답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직 직전 3개월의 임금평균의 60%으로 하나 하한액에 미치지 못할 경우 64192원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전에 고용보험 가입기간이 없어 고용보험 가입일수 180일을 충족하지 못했다면 3개월 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하더라도 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일은 충족할 것으로 보입니다. 다만 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1달 이상 근무할 경우 4대보험 가입이 필요합니다. 2025년 최저임금을 적용해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 조건에 1종 운전면허 취득 조건이 없었다면 면허 취득을 하지 못하였다고 해고나 권고사직을 하긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 상실신고는 퇴사 후 회사에서 당연히 처리해야 되는 사항입니다. 별도로 신청하실 필요 없습니다. 다만 고의 지연하는 경우에는 근로자가 피보험자격확인청구를 통해 상실처리를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 최종 이직 사유가 계약만료이어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 1달 미만이라면 일용직으로 분류되어 상용직 계약만료로 처리되기 어려워 실업급여를 받지 못할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차에 11개, 2년차에 15개 하여 총 26가 발생합니다. 현재는 15개의 연차가 있다고 볼 수 있습니다. 6월 26일을 경과하여 퇴사하면 15개의 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 신고는 회사에 고충처리기구에 하거나 노동청에 인터넷, 방문, 우편으로 접수할 수 있습니다. 입증은 근로자가 해야 합니다. 증거를 미리 확보하시고 신고하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진을 하더라도 퇴사로 인해 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 퇴직금을 늘리기 위해서는 연차를 사용하고 퇴사하는 것이 바람직합니다.