답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의사소견서, 진단서를 첨후하여 산재요양급여신청서를 근로복지공단에 제출하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직하더라도 연차수당을 반만 지급해서는 안됩니다. 법적으로 연차 15개에 대한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 01월01일에 입사하여 2025년 1월 10일에 퇴사하면 총 26개의 연차가 발생합니다. 1년차가 지나면 연차 15개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약 근로자의 경우 1년 만근시 받을 수 있는 연차는 11개입니다. 1년 1일을 근무하는 경우 15개의 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 근무자 사정으로 한 주만 16시간을 근무한 경우에는 4주 평균 15시간이 되지 않으므로 주휴수당 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약서에 명시된 업무와 다른 일을 요구할 때 거부하여 불이익을 받는다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 불이익의 내용에 따라 신고하는 곳과 방법이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미성년자는 한달안에 퇴사시 월급을 50%차감해서 준다는 것은 불가능합니다. 근로기준법 20조 위약예정의 금지 위반이자 최저임금법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.둘다 은혜성 상품에 해당하고 환금성이 떨어지므로 둘다 근로소득이 아닌 것으로 보는 것이 타당할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 중복해서 받더라도 추후에 세금이나 은행에서 받는 혜택 등에서 문제가 발생하지는 않습니다.