답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 구체적 손해에 대한 인과관계가 입증되지 않는 이상 근로자에게 손해배상의 책임을 전가할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대를 식사를 하는 경우에 실비지급 형식으로 지급한다면 오전만 근무하였을 때는 식대를 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 유무급 여부는 회사의 규정이나 근로계약의 내용에 따릅니다. 법에 명시된 바가 없으므로 규정을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월에 연차 15개 발생. 2.3~2.21 연차 15개 사용 후(유급 휴가) 2.24 퇴사 처리 가능합니다. 다만 사업운영에 막대한 지장을 초래할 수 있는 경우 사업주가 시기 조정을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 적법하게 연차사용촉진을 시행하였다면 사용기간이 지난 연차를 소멸시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.데이케어센터, 요양원 등은 사업허가를 지자체에서 내주기 때문에 관리감독 권한이 지자체에 있습니다. 요양보호사에게 근무시간이 어르신을 돌보지않고 센터원장이 가꾸는 농작물을 다듬거나 기타 관련되지않은 업무를 지시하고 해도되는지요양보호사가 근무시간에 주방직원분이 출근하지않는날 주방에 들어가서 근무를 해도 되는지또한 김장등 주방에서 해야할 일을 해도되는지센터국장이 근무시간에 음주를 해도되는지유통기한 지난 냉동식품 등을 써도되는지위와 같은 사항은 직장 내 괴롭힘에도 해당되고 지자체로부터 제재를 받을 수 있는 사항입니다. 노동청, 구청이나 시청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주에 15시간씩 채우지 못하였더라도 한달 60시간이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 통보한 퇴사일보다 회사에서 먼저 나가라고 한다면 거부하실 수 있습니다. 그럼에도 퇴사처리를 한다면 이는 해고에 해당하고 한달분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금명세서 미교부하였더라도 주 5일 8시간 근무한 기록을 증명할 수 있다면 주휴수당을 청구하고 받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성하더라도 체불된 임금은 노동청의 신고를 통해서 받으실 수 있습니다. 다만 계약 연장을 고려한다면 사직서는 작성하지 않는 것이 바람직합니다.