답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험과 무관하게 잔여 임금은 퇴사일 이후로 14일 이내에 지급되어야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우는 법적으로 연장근로, 야간근로, 휴일근로 가산수당이 모두 발생 안되고 주52시간제도 적용되지 않는게 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.방문요양보호사의 경우 3~4시간 단위로 근무를 하므로 시급으로 산정되는 경우가 많습니다. 주휴수당 포함 여부는 기관에 문의하실 수 있고 포함된 것이 아니라면 별도로 청구할 수 있습니다. 연차수당은 일반적으로 시급에 포함하지 않는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약해지통지서에 “2024년12월31일로서 계약기간이 만료됨을 알려드립니다.” 라고 적혀있다면 계약만료에 의한 퇴사로서 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근길 빙판에 넘어져 부상을 당하였다면 산재신청을 하실 수 있습니다. 치료비와 휴업기간 동안 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재까지는 최종 이직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴상인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용절차법 위반으로 노동청 허위광고, 사기 등으로 경찰서에 신고하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 퇴사시 1년치를 정산을 받는 것이 맞습니다. 즉 1년 6개월치 퇴직금을 정산해 주어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.나이, 학교, 성별 등 역량과 무관한 신상정보를 면접 때 물어보는 것은 바람직하지 않습니다. 법 위반까지는 아니지만 불공정한 채용으로 비춰질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 연차사용촉진이 적용되지 않습니다. 퇴사시 잔여 연차가 2개 남아있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 퇴사 이후에도 청구할 수 있습니다.