답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 26일에 입사를 하였고 24년 12월 25일에 퇴사를 하게 되면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 휴일 여부와 상관 없이 퇴사일 이후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 실업급여 신청에 협조한다기 보다 이직확인서 처리, 4대보험 상실신고 등 퇴사시 당연히 처리해야 할 실무를 진행해야 합니다. 4대 보험 소급가입은 가입자격이 있었음에도 사업주가 가입하지 않은 것이라면 당연히 발생하는 의무에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회식 후 통상적으로 귀가하다가 사고가 났다면 산재처리가 가능합니다. 1차까지가 공식적인 회식이고 2차는 개별적으로 진행한 것이라면 1차 회식때 발생한 사고 등에 대해서만 산재처리가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 28.5시간 한 달, 주 38시간 한 달일 경우 현재 연차가 하루 있는 것으로 생각하실 수 있습니다. 다만 하루의 연차시간은 약 하루 6시간으로 계산될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신체 장애가 있다고 하더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사하였고 구직활동이 가능하다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 시급의 1.5배에 해당하는 야간근로수당 지급이 의무사항은 아닙니다. 1배만 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 5인 이상 사업장의 경우에도 회사의 규정에 따라 경조사 휴가 부여 여부를 정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'3일 뒤 부터 나오지 말라는 해고 통보'에 대한 증거가 필요한데 녹음이나 문자 캡쳐 등으로 증명할 수 있습니다. 해고임을 증명한다면 사업주에게 해고예고수당을 청구할 수 있고 지급하지 아니한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질이 시간 외 근로에 해당한다면 시급에 1.5배를 쳐서 연장근무수당이나 휴일근무수당에 150만원을 맞춰서 넣는 것이 바람직합니다. 법정 내 근로이지만 추가작업이 있었다면 기타수당으로 하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금 기간제 근무 중이라도 새롭게 취업하는 시기가 내년 1월로 중복되지 않는다면 시청 기간제 지원에 제한이 있지는 않을 것으로 보입니다. 다만 시청 기간제 채용공고 중 제한사항을 확인하시는 것이 필요합니다.