답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자임에도 4대보험을 가입하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 되도록이면 가입하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 자체가 계약 위반에 해당되기 때문에 근로계약의 즉시 해제가 가능합니다. 문자로 퇴사를 통보하고 출근하지 않아도 사업주의 손해배상 청구가 인정될 가능성은 거의 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 3개월 후 특별한 문제가 없다면 정규직으로 전환된다는 의미이고 다시 연봉협상이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 상실 신고가 되지 않더라도 이직확인서 처리가 된다면 실업급여 신청이 가능합니다. 온라인으로 먼저 구직등록을 해두면 실업급여 수급이 원활합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 사정상 하루를 15~24시 근무로 변경한 경우 같은 근로시간이더라도 야간근로수당으로 10시 이후부터는 계산을 해서 추가로 줘야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 되어 퇴사한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B회사에서 비자발적으로 퇴사한다면 전 직장과 합산하여 실업급여를 받을 수 있습니다. B회사에서 고용보험에 소급 가입한다면 1년 이상이 되나 아니라면 1년 미만이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 계약직 계약만료 후 계약만료 코드로 실업급여 신청이 가능합니다. 사업장 측에 실업급여 신청때문이라는 것을 밝히고 이직확인서와 계약만료 코드 요청하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 부터 알바를 1주 15시간 이상으로 하였다면 11월 말까지 근무하면 총 근무기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 소득이 높은 직장 한곳에서만 가입해도 됩니다. 5월에 알바소득에 대해 따로 신고하더라도 금액이 크지 않다면 회사에서 알기는 어렵습니다.