답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 지급을 요구하지 않아도 당연히 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하는 임금이므로 말하지 않고 2주 뒤에 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어느 정도 자본이 있다면 무인카페 등의 사업을 하실 수 있고 아니면 라이더, 물류센터 아르바이트를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업으로 인하여 퇴사하는 경우에는 별도로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 1년 이상 근무하였다면 퇴직금은 의무적으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30일 토요일이 근무일이라면 8개가 남고 근무일이 아니라면 9개가 남는 것이 맞습니다. 연차수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 시작일을 근무를 시작한 날인 10/11일로 해야 합니다. 법적으로 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 지급은 4대 보험 가입여부와 무관하게 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우 의무적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고는 한 달 전에 해고예고를 하여야 합니다. 한 달 전에 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하기 전, 퇴사 한 후 사직 쓰기 전 후 모두 산재신청 가능합니다. 업무상 재해, 질병 발생일로부터 3년 이내에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고 가능합니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 잔여 임금을 지급해야 하므로 임금미지급 신고는 14일 이후에 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사로 2023.09.20- 2024.11.07퇴사뒤에 11월23일경부터 2개월 알바계약직으로 근무 후 계약만료로 퇴사한다면 고용보험만 가입된다고 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.