답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매달 매출현금만 모이두는 금고에서 월급만큼 가져간다면 문제가 크게 될 수 있습니다. 절도죄에 해당될 수 있습니다. 수리비를 월급에서 임의로 공제하였다면 임금체불에 해당합니다. 견적과 함께 수리비 청구를 해야하고 근로자가 별도로 입금을 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 1개월 근무하면 입사일 기준으로 연차는 총 41개가 발생합니다. 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 21일부터 10월31일까지 산재휴업기간도 근무한 것으로 간주되어 연차는 발생합니다. 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고예고수당을 지급해야 합니다. 노동청에 신고 가능합니다. 근로계약서를 근로자에게 배부하지 않았다면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다. 신고 가능합니다. 야간근로수당을 미지급한 것으로 보입니다. 진정, 고소 가능합니다. 근로기준법 54조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 1주 52시간 초과로 신고하실 수 있고 임금체불로도 신고하실 수 있습니다. 개인사업자를 가지고 있다면 휴업이나 폐업 신고를 하고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미등록 외국인에게 해고예고 없이 다음날부터 출근하지 말라고 고지하여 해고한 경우 정당한 사유가 없고 서면으로 통보하지 않았다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후 한달정도 알바 후 1개월 후에 계약만료로 퇴사처리 된다면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미지급액에 대해 지급을 청구할 수 있고 미지급하면 노동청에 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 또한 주휴수당도 청구할 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당할 경우 야간근로수당도 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미지급액에 대해서 청구하실 수 있고 지급하지 아니하면 최저임금법 위반으로 신고할 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 야간근로수당도 별도로 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이번 달 까지만 일하더라도 근무한 일수 만큼의 급여는 지급되어야 합니다. 급여명세서도 받으셔야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있고 사업주 등 체불임금 확인서를 발급받아 간이대지급금도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부 관련 사업을 하거나 고용관련 지원금을 받는 경우 권고사직시 입찰이나 지원금 지급에 제한이 발생할 수 있습니다.