답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무로 인해 인대에 손상이 생겼다면 업무상 인과관계를 증명하여 산재 신청을 하고 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 비는 기간 동안 실업급여 수급 가능하며 취업 후 조기 재취업수당도 조건을 갖춰 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용한 시간에 대해서는 소정근로시간으로 포함하지 않을 수 있습니다. 주 52시간 근로제를 위해 연장근로시간을 제한 하고자 할 때, 연차사용한 사람들은 근로시간이 줄어드니 해당 주에 연차(8시간)사용일 수만큼 더 근무할 수 있습니다. 연차를 사용하게되면 8시간 근무가 하루 빠지는거라서 다른 날짜에 연장근로를 8시간 더 해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 여자들이 사용하는 보건휴가는 기본적으로 무급휴가에 해당됩니다. 유급으로 보건휴가를 지급하는 회사도 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.15개의 연차가 발생하여 연차수당이 지급되어야 합니다. 퇴사일은 11/26로 하고 퇴직금과 연차수당을 모두 지급하는 것이 비용이 적게 나갑니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 규정이 있더라도 아주 먼동네에서 (서울끝에서끝) 상호도 다르고 그냥 다른 감자탕집을 창업하면 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차와 휴무는 별개입니다. 월 8일 휴무제를 채택하고 있더라도 11개의 연차를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직으로 인해 발생하는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않으므로 퇴직연금 불입시 포함하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시 전년도에 사용하지 못한 연차는 소멸되지 않고 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 퇴사시에는 연차사용촉진이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 사업주가 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차는 수당으로 지급청구를 할 수 있습니다.