답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 연차를 내더라도 1일 8시간을 초과하는 경우 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 퇴사가 계약만료라 하더라도 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편의점에서 일할 경우 받지 못한 시급과 주휴수당을 받으려면 관할 노동청에 임금체불로 사업주를 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이면서 12월 31일에 권고사직으로 퇴사하고 그 전에 아르바이트를 그만둔다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원만하게 계약을 종료하는 방법은 당사자가 권고사직에 합의하는 것입니다. 사직서에 '권고사직'이라고 명시하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉과 퇴직금은 별개입니다. 연봉을 바탕으로 퇴직금이 결정되는 것이지 연봉에 퇴직금을 포함하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 연차사용을 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 사용자는 연차사용시기 변경을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달짜리 단기계약직을 하는 것이 바람직합니다. 일용직으로 근무할 경우 90일 이상을 하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 다양한 직업군이 있습니다. 시간이 자유로운 편이나 프로젝트 기간 동안은 자유롭지 않은 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 없이 2년을 초과하여 근무한 경우에도 정규직 전환이 됩니다. 휴가를 사용하여도 전환이 됩니다.