답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 월 정액이며 실업급여가 현 직장의 급여보다 많을 수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 이내에 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 회사의 권유와 근로자의 동의 하에 이루어지는 계약의 합의해지이고 해고는 사용자가 근로자에게 일방적으로 근로관계의 종료를 통보하는 것입니다. 해고가 더 강압적입니다. 해고사유가 부당하다고 판단된다면 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교대근무를 하는 경우 같은 시간이라 하더라도 야간근로를 하는 근로자가 야간근로수당으로 인해 급여를 더 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대구경북이 아르바이트 시급이 가장 낮은 것으로 나타났습니다. 최저임금 미만으로 지급하면 최저임금법 위반에 해당합니다. 대구경북의 아르바이트 시급이 낮은 이유에 대해서는 밝혀진 바 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이중 근로계약에 대한 별도로 법적 제한이 있지는 않습니다. 보험료가 이중으로 납부된다는 점이 단점일 수 있습니다. 혹시 직무상 이해충돌이 있다면 조정이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최대 한달 이내에는 정리하고 이직할 회사에서 근무하겠다고 이야기하는 것이 좋습니다. 빠르면 빠를수록 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일, 일요일을 포함하여 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.‘회사의 권유로 인한 권고사직이 근로자의 업무숙달미달’ 이란 사유로 이직확인서로 신고가 되거나 권고사직이란 사유로 이직직확인서가 접수될 시 실업급여를 수급하는데 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식목일이 공휴일에서 제외된 것은 2006년입니다. 식목일이 공휴일에서 제외된 것은 경제적 필요성, 시대적 변화, 그리고 국민 의식 변화 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 주지 않으면 최저임금법 위반으로 처벌 받습니다. 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.