답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무량이 많아 자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 추가되는 업무를 거부하고 회사에서 해고나 권고사직을 하는 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 퇴사에 필요한 서류는 4가지입니다. 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 인터넷, 우편, 방문 접수 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일제를 이미 시행하고 있는 기업이 있습니다. 8시간 근무를 기준으로 4일 근무를 하고 있고 확대되는 추세입니다. 업무효율성이 높다는 평가입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에서 공제하는데 보험료를 납부하지 아니하면 횡령에 해당합니다. 근로복지공단 또는 경찰서에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다. 연차는 사용 전에 통보하시면 됩니다. 사업주의 방침은 근로기준법 60조 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11.18ㅡ12.17일까지 한달로 보고 12월 17일 1개의 연차, 1월 17 또 한개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사 규정에 의해 60일 기준을 정할 수 있습니다. 일반적으로 주말을 포함하여 60일로 하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 단위로 공백기 없이 재계약하는 근로자가 2년이 초과되면 정규직으로 전환됩니다. 퇴사신고로 회피할 수 없고 공백이나 단절이 없다면 정규직으로 전환되어야 하고 퇴직금은 퇴사시 한꺼번에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.방문했음에도 대표가 없을시엔 수배조치를 할 수 있습니다. 다만 수배를 하였음에도 구인이 되지 않는다면 별다른 방법이 없긴 합니다.