답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 제가 필요없다고해도 회사에서는 필수적으로 임금명세서를 교부해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 늦게라도 임금명세서를 배부하면 처벌은 되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직시기와 성과급 지급시기에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 규정이나 관행에 의해 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 부당하다고 생각된다면 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금부터 한달에 20일 출근가능한 일용직을 5개월정도 근무하고나서도 실업급여를 신청할수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 치료와 보상과 관련하여 산재처리를 할 수 있습니다. 부당한 지시를 한 상사에게는 회사 차원의 징계가 있을 수 있고 별도의 손해배상청구가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 고갈에 대한 우려가 있긴하나 다양한 방식으로 보조가 가능하므로 납부한 국민연금을 받지 못할 가능성은 희박할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아무런 연락도 없이 한참을 무단결근을 하다가 사직서를 제출하는 직원도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 무단 결근기간이 평균임금 산정에 포함되므로 퇴직금이 상당 부분 감액될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 서식이 따로 있는 것은 아닙니다. 근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자로 전환해서 고용보험 적용 후 실업급여 신청이 가능합니다. 사업소득자의 경우에도 고용보험이 가입된 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 10월 말에 퇴사하게 되고 새롭게 발생한 15개의 연차를 사용하지 않는다면 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있습니다.