답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 부당하다고 생각된다면 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금부터 한달에 20일 출근가능한 일용직을 5개월정도 근무하고나서도 실업급여를 신청할수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 치료와 보상과 관련하여 산재처리를 할 수 있습니다. 부당한 지시를 한 상사에게는 회사 차원의 징계가 있을 수 있고 별도의 손해배상청구가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 고갈에 대한 우려가 있긴하나 다양한 방식으로 보조가 가능하므로 납부한 국민연금을 받지 못할 가능성은 희박할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아무런 연락도 없이 한참을 무단결근을 하다가 사직서를 제출하는 직원도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만 무단 결근기간이 평균임금 산정에 포함되므로 퇴직금이 상당 부분 감액될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 서식이 따로 있는 것은 아닙니다. 근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자로 전환해서 고용보험 적용 후 실업급여 신청이 가능합니다. 사업소득자의 경우에도 고용보험이 가입된 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 10월 말에 퇴사하게 되고 새롭게 발생한 15개의 연차를 사용하지 않는다면 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직과 권고사직을 거부할 수 있습니다. 그럴 경우 회사에서 해고를 할 수 있는데 부당해고구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일 근무로 10개월을 일하고 계약종료로 퇴직하게 된다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.