답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금 뿐만 아니라 지연이자에 대한 확인이 되더라도 사업주가 지급하지 아니하면 민사소송을 진행할 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 경우에는 공무원의 겸직이 제한되고 있습니다. 특별한 경우가 아니라면 이해충돌의 문제로 공무원의 겸직이 금지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.나이 제한이 있습니다. 워킹홀리데이 나이 제한은 국가별로 다르며, 지속적으로 변경될 수 있으므로 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 일반적으로 18세 이상 30세 이하인 경우가 많지만, 일부 국가에서는 35세까지 신청이 가능한 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.40대 경력단절 후 복귀하는 여성의 직업의 경우 천차만별입니다. 최근에는 사회복지, 사회서비스 분야 일자리가 늘어나고 있는 추세입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가는 임신과 출산으로 인해 여성의 건강을 보호하고 안정적인 출산을 지원하기 위한 제도입니다. 총 90일 (한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일)이며, 산전과 산후에 각각 사용할 수 있습니다. 다만, 산후 45일은 반드시 사용해야 합니다. 육아휴직은 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하는 근로자가 직장을 유지하면서 자녀를 양육할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 최대 1년까지 사용 가능하며, 부모가 함께 사용할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회 에서 사측과 화해조정을 하여 사측으로부터 금전적 합의금을 받는 경우 합의금의 성격에 따라 실업급여 반환여부가 달라질 수 있습니다. 임금상당액의 성격이라면 반환될 수 있습니다. 화해금의 성격이라면 반환하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 입사전 또는 입사와 동시에 작성하는 것이 원칙이나 부득이한 경우 퇴사 후에라도 작성하는 것이 바람직합니다. 작성하지 않을 경우 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 귀하의 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 9개월을 근무하였다면 10년9개월치 퇴직금을 받습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30분 연장근로를 하였다면 9860X0.5를한 다음 1.5를 곱하여 계산하시면 될 듯합니다.