답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장을 포함해서 기간이 충족이되는 상태라면 현 직장과 전 직장의 이직확인서 모두 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.100인 이상 회사의 노사 단협에서 근로기준법 제56조보다 낮은 가산비율을 별도로 정한다 하더라도 강행규정 위반으로 효력이 없습니다. 노동청에 진정도 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 사용자의 승인이 있다면 먼저 3개월 다른 사유로 휴직을 하고 만 8세가 되는 시점에 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국군의 날 임시공휴일 지정에 대해 대통령실 관계자는 "10월1일은 6·25 전쟁 당시 국군이 38선을 돌파한 날"이라며 "정부는 엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써 군의 사기를 진작시키고 국민의 안보 의식을 고취시키기 위해 임시공휴일로 지정했다"고 설명하였습니다. 내년에는 바뀔 가능성도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 하더라도 퇴사한 것이 아닌 이상 근속연수에 비례하여 연차는 이어진다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가는 휴가를 사용하더라도 급여가 그대로 지급되는 휴가를 의미하고 무급휴가는 휴가를 사용할 경우 해당일의 급여가 지급되지 않는 휴가를 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.잔업수당을 포함하여 연봉협상을 하는 것을 위법하다고 할 수 없습니다. 잔업수당, 성과급 등을 포함하여 연봉협상을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 1일만 일을 하더라도 작성해야 합니다. 7일의 알바를 고용하더라도 근로계약서는 작성해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 계약서를 늦게 작성할 경우 근로계약서 작성 전 근로관계에 대한 증명이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일 지정은 소비를 진작하여 내수경제를 활성화하고자 하는 의도도 있습니다. 일반적으로 국내 여행을 유도하는 경우가 많습니다.