답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국이 OECD 국가 중 법정공휴일이 적은 편은 아닙니다. 다만 주말과 겹칠 경우 별도로 휴일이 부여되지 않아 체감 상 적다고 느낄 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가 3개월 육아휴직 1년 사용할 수 있습니다. 출산휴가와 육아휴직은 별도로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조모상 시 26일이 입관이고 27일 발인이더라도 경조휴가는 3일 부여하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사업자등록증을 보유하고 있으면 실업상태로 보지 않습니다. 다만, 부동산 임대업의 경우는 예외적으로 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 따라서 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국은 고용과 임금 위주의 정책으로 복지가 취약한 편입니다. 노년 실업의 증가 등을 고려할 때 복지가 확충되는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 외 수당과 추가수당 , 특근수당 등은 평균임금에 해당하므로 퇴직금 산정시 포함된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 회사에서 먼저 복직명령을 합니다. 복직명령에도 복귀하지 않는 경우 무단결근으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 퇴사 후 14일이 지나도 지급하지 아니한다면 임금체불에 해당합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 근로자가 계속 그 직을 보유하여 근로관계를 유지하고 있는 한 개인질병 또는 근로자의 귀책사유로 인한 휴직기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로연수에 포함하여야 할 것임. (1987.05.04, 근기 01254-7175)을 명시하였습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다. 이는 최소 기준에 해당합니다.