답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 요구는 거부할 수 있고 거부한 것으로 이유로 불이익을 준다면 직장 내 괴롭힘 등으로 신고하실 수 있습니다. 회사 또는 노동청에 신고가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기급여일에 임금이 지급되지 않고 상당기간 체불된 상태로 유지되었다면 법정 이자를 추가하여 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일도 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일으로 적용됩니다. 다만 5인 이상 사업장인 경우에 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 12월 18일까지 근무하고 12월 19일에 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사용하지 못한 연차도 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금계약시 법정공휴일 근무가 포함되어 계산되었는지를 검토해야 합니다. 포함되어 있지 않다면 근무를 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 계약을 할 경우 80%의 급여만 지급한다는 법규정은 없습니다. 계약서에 해당 내용이 없다면 전액을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20%이상 3개월 이상 줄어들 예정이어서 퇴사하는 경우에는 자발적으로 퇴사를 하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 22시부터 익일 06시 사이의 근무시 야간근로수당으로 시급의 1.5배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 1주 소정근로시간이 10시간이라면 주휴수당을 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 사업주를 신고하실 수 있습니다.