답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 11월 29일까지 근무 후 사직서를 내고 퇴사를 하게 되면 자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 없습니다. 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사를 하여야 실어급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일 등 유급휴일에 근무를 하게 된다면 휴일근로수당으로 통상시급의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가 사용의 경우에도 회사의 취업규칙이나 회사의 방침상 제한을 받습니다. 무한대로 사용할 수 있는 경우는 거의 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 사건의 복잡성에 따라 몇 개월에서 1년 이상 소요될 수 있습니다. 항소를 하게 된다면 더 길어질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명예퇴직을 신청할 경우 상당한 개월수의 임금이 일시금으로 지급되기 때문에 정리해고 되는 것보다는 낫다는 평가를 하는 것 같습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일이 2022년 11월 30일이고 마지막 근무일이 2024년 11월 29일이고 퇴사일이 11월 30일이라면 연차는 26개가 발생합니다. 퇴사일이 12월 1일이어야 41개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프로야구 선수의 경우 2월과 1월은 비활동 기간으로, 경기가 없기 때문에 연봉은 지급되지 않습니다. 따라서 2월부터 11월까지의 경기 기간 동안 매월 일정한 날짜에 연봉을 분할하여 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무한다면 수습기간에도 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 연차를 부여하지 않을 경우 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 금융, it, 법률, 엔지니어링, 의료 분야가 연봉이 다른 직종에 비해 높은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일까지의 근로계약을 해지하지 않았다면 두 개의 계약서 모두 효력이 있다고 볼 수 있습니다.