전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 지급기한 프리랜서에도 적용되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자인지 여부에 따라 달라지며 강사라도 근로자에 해당하는 경우 14일 이내에 지급해야하나 지급일은 합의하여 늦출수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

노무사와 계약시 범용 공동인증서를 공유하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대부분 대리인제도를 이용합니다. 다만 지원금의 경우 일부 공인인증서가 필요한 업무가 있어 요청을 드릴수 있으며 불편하시면 공유하지 않으셔도됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

점심시간은 개인시간이니 꼭같이 팀사람들과 안먹어도되죠
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 점심시간은 휴게시간으로 자유로운 사용이 가능합니다. 다만 사회생활로서 불이익을 받을 수 있는 것이 한국사회의 현실입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.11
0
0

근로자에게 신고를 당한 사업자는 추후 피해가 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금 미지급은 반의사불벌죄이므로 또 체불이 있다라도 근로자가 처벌을 원치않을 경우 벌금은 물지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.11
0
0

직장내 괴롭힘 신고에 노무사선임시에도 성공보수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.성공의 개념이 모호하기는 합니다. 노무사마다 기준이 다를 수 있으며 여러 노무사님께 견적을 받아보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

회식시간이근로시간에포함되는지여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회식은 근무시간 외의 시간이나 업무와의 관련성이 크다면 연장근로로 인정될 수 있으나 대체적으로 근로시간으로 인정이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
0
0

회사의 일방적인 통보로 인한 임금 삭감
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동의를 하지 않을경우 임금체불에 해당합니다. 또한 근로조건을 변경하지 않음에도 이를 강행한다면 5인이상 사업장일 경우 휴업수당을 지급해야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
0
0

일주일째 회사에출근하지않는직원해고여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서상 무단결근으로 인한 해고처리를 하실수도 있어보입니다. 다만 해고예고, 해고서면통지 등의 적용을 받는다면 해당절차는 지켜져야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.10
0
0

법인간 직원 이동시 4대보험 납부 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 글만으로 정확히 알 수 없으나 11월전에 직원이 이동하였고 11월에 보험금이 부과되지 않아 12월에 11월분도 함께 부과된 것으로 보입니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
0
0

3일 휴가였는데 주휴수당 발생이되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.여름휴가가 연차로 활용하셨다면 주휴수당이 지급되나 무급휴가였다면 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
0
0