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퇴직위로금을안주는데요 이자받아야하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금이 아닌 보상금 차원이라면 이자 청구를 하기는 어렵습니다.노동청에서 해결하기는 힘든 부분으로 민사적으로 청구가 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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알바 퇴직하고 바로 재입사시 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 1년이 되는 날 사직서 제출 후 퇴직금 정산, 재입사를 진행하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.07
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많은 눈으로 회사 지각해도 연차써야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차를 사용하면 출근한 것으로 보나 사용하지 않고 지각할 경우 시말서 등 징계를 받으실 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.07
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무급휴직 관련 육아휴직 사용 문의합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1.네, 지원금 받는데 문제는 없습니다. 2.최대 250만원의 지원금을 받으실 수 있습니다. 3.출산휴가는 의무로 반드시 부여되어야 합니다. 4.육아휴직 기간동안 근속기간으로 간주하여 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.07
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근로계약서 근무일과 급여가 바뀔 경우 갱신해야 할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여에 변동이 있다면 근로계약서을 재작성해야하며 작성하지 않을 경우 요청해보시기 바라겠습니다. 미작성시 근로계약서 노동청에 진정제기도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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임금체불 노동부 고소 진행했는데 6개월동안 진행이 안되고 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.감독관에게 연락하시어 진행상황을 문의해보시기 바라겠습니다. 이후 해결이 안된다면 국민신문고 등을 활용하실수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.06
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직원고용 월급계산법 무조건 시급? 월급?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.시급x(주 소정근로시간+주휴수당)x4.345 로 월급을 책정하며 시급제와 월급제 차이는 월에 고정된 급여를 주는지 여부가 다릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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회사가 인수됐는데 반드시 계약서를 다시 작성해야 할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위의 경우 반드시 근로계약서를 작성해야 하는 것은 아닙니다. 근로계약서 재작성시 동의하지 않는다면 기존 근로조건으로 동일하게 지속됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
5.0
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정직원 고용시에 최소 근무시간이 잇나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정규직의 경우 최저임금 이상으로만 지급하면 문제 없으며 최소근무시간은 정해져있지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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아내 육아휴직이 남편 육아휴직 기간에 영향이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.없습니다. 오히려 두 사람이 사용한 경우 육아휴직 기간이 늘어나 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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