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답변 내역

휴일 특근 횟수 제한을 회사에 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴일근로 등은 사업주와 근로자간 합의가 있어야 가능합니다. 질문주셨듯 사업주의 동의가 없는 상태에서 근로자가 근무를 하는 경우 휴일근로수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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직장내 괴롭힘 대처법에 대해서 알려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.인사팀에 혹은 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다. 당사자간 해결이 안된다면 신고절차를 통해 해결하시는 것도 좋습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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요샌 마트에서 도둑잡기 힘든 세상인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, cctv를 통해 잘 잡히는 편으로 알고있으나 금액적으로 크지 않다면 마트측에서 일일히 검수를 못할 것으로도 보입니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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임금체불 핑계가 정당한지 봐주세요..
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 임금을 주지 않는 것에 대해서는 모두 형사처벌의 대상이 됩니다. 다만 위와 같은 상황에서 처벌의 강도가 달라질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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사회 초년생, 취업한 그 첫해에 바로 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 1년미만 근로자에게는 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 발생시 언제든지 사용이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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내일처럼 휴일에 정상근무를 하게되면
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.평일과 휴일의 교체가 아닌 단순 근무라면 1.5배의 수당을 지급받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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계약서에 적힌 월급보다 더 많이 받아도 문제가될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 더 많이 주는 것은 문제가 되지 않습니다. 단지 사업주가 착오로 잘못지급한 것이라면 반환을 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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식당에서 짤려서 실업급여 신청에대해서
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주에게 급여지급내역 정정신고를 요청하시거나 근로복지공단에 급여신고내역 정정신고 방법을 문의해보시기 바랍니다. 1차적으로 세무쪽 수정이 들어가야 된다는 점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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알바 퇴직 시 30일전에 말하지 않으면 법적 문제가 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아르바이트생을 대상으로 고소 등 손해배상청구를 하는 것은 실무적으로 어렵습니다. 큰 걱정 안하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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근로기준법 상 우리나라가 일반 기업에서 근무 할수 있는 연령이 몇 세 까지 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.우리나라의 경우 정년 만 60세로 정하고 있습니다. 기업에 따라 이를 초과하는 나이로 정년을 정할 서 있으며 정년도과시 근로계약이 자동종료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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