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아르바이트 당일 퇴사 불이익이 있을까요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.불이익은 따로 없습니다. 사업주에게 잘 말씀하셔서 퇴사하시기를 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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12월에서 1월사이 월급 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.25년이 지난 시점에는 25년도 최저임금 이상으로 임금을 받으셔야 합니다. 12/20-31,1/1-19 로 구분해서 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.21
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회사에서 의무연차를 주는데요 다 써야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 법적으로 보장되어있는 휴가가 아니라면 이를 수당으로 지급하지 않는다고 하더라도 회사에 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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평일 휴무 주말근무를 하는사람들 장점이 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대부분의 직장인들이 주말에 출근을 하지 않으므로 평일에 휴무이신 분들은 보다 여유롭게 편의시설을 즐기실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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4대보험 관련해서 질문드릴게 있어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주에게 근로계약서 작성 및 4대보험 가입에 대해 다시한번 문의해보시기 바랍니다.근로계약서 미작성 500만원 이하의 벌금 및 4대보험 미가입시 과태료가 사업주에게 부과될 수 있어 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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식사시간과 휴식시간은 별개인가요? 포함인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.식사시간 = 휴게시간으로 보시면 됩니다.9:00 - 18:00 (12:00-13:00점심시간)으로 근로조건이 정해져 있다면휴게시간 1시간을 부여한 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
5.0
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5일하고 퇴사 했는데 급여는 월급날 때 주는게 일반적인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 퇴사 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해주어야 합니다.다만 월급일에 급여를 주기로 하는 것에 근로자가 동의하였다면 급여지급일이 연장됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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최저시급은 오르는데 월급은 왜안오르나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.최저임금 이상이라면 연봉 협상은 사업주의 재량에 해당합니다.회사에 여력이 된다고 하면 연봉을 높일 수 있으나 그렇지 않으면 협상이 진행이 되지 않을 수 있습니다.참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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노동청 신고 후 담당감독관 배정 절차가 궁금
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.진정인에게 먼저 연락을 진행하며 조사는 출석일자를 정해 사업주 및 근로자를 불러 진행합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
5.0
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권고사직과 해고의 차이점 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권유하고 근로자가 이를 동의한 것에 해당하며,해고는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것에 해당합니다. 위 글만으로 정확히 판단은 어려우나 당사자간 합의하여 사직일을 정한 것으로 볼 수도 있을 것 같으니 해고에 해당한다는 증빙자료를 조금더 구비하시면 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.20
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