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답변 내역

연봉의 기준은 성과급포함인가요 기본급만 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 성과급을 제외한 금액이나 사업장마다 달리 정할수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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주휴수당 , 퇴직금 , -30만원 돈 ..
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 퇴직 후 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 하며 임금체불의 경우 노동청에 진정을 제기하실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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주말이나 휴일에 근무하게 되면 어떤 배율로 시급을 계산해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 휴일 근무시 1.5배를 지급받습니다. 휴일에 8시간이상 근무시 8시간 초과분은 2배를 적용받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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직장인 주5일 6시간 월급 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.6(주휴일 포함)x6x4.345x 9,860 = 1,542,301.2원에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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저는 동의하지 않았는데 기본급 인하, 연장근로수당 인상 되는게 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자의 동의없이 근로조건을 변경할 수 없으며 기존 근로계약대로 급여를 받지 않는다면 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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근로계약서 휴게시간 미작성, 근로계약서상 시간과 실제 일한시간이 다를 때 대처방법 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근무시 30분의 휴게시간을 부여해야합니다. 휴게시간을 보장받지 못했다면 문제가 있을 수 있으나 계약서상 미작성된 부분에 대해서는 큰 문제는 없을 것으로 보입니다. 5인이상 사업장이라면 사업주가 임의로 조기퇴근을 시켰다면 해당시간에 대해 휴업수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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해고통지서 내용 좀올려주세요 문성ㄷㄹ
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고통보서는 사업주가 작성하는 것이며 해고통지서의 경우 검색하시면 예시가 나오니 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.24
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근로계약서 미작성 신고에 대해서 질문이요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서를 실제로 작성하지 않았다면 언제든지 신고가 가능하며 사정이 어떻더라도 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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회사 측에서 저를 고소할 내용이 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게는 퇴사의 자유가 있으나 무단퇴사의 경우 손해를 청구할 수 있습니다. 다만 퇴사자로 인해 손해가 어느정도 발생했는지 사업주가 입증해야하므로 실무상 산정이 어려워 청구는 어렵습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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퇴사 후 급여지급내역서 없을 경우 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여명세서 미교부에 대한 신고도 가능합니다. 일반적으로 1차위반의 경우 과태료 30만원 정도가 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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