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상시근로자가 5인 미만이라면 연차휴가가 하루도 안주어질 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 5인미만 사업장은 연차휴가 지급의무가 없어 발생하지 않습니다. 다만 사내 규정으로 정해져 있다면 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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시급제면 일직 마감했을때 돈 적게 줘도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 시급제와는 무관하게 5인이상 사업장이면 근로시간애 사업주가 임의로 근로를 하지 못하게 할 경우 해당시간에 휴업수당은 지급되어야 합니다. 근로기준법상 근로자에 해당하여야 위 규정의 적용을 받으며 계약서의 형식과는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날에는 원래 다들 쉬는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로자의 날은 일반적으로 공무원을 제외한 근로기준법상 근로자라면 적용을 받습니다. 따라서 근로자의 날에 근무시 휴일근로수당을 지급받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자의 날에는 누구나 다 쉬는갈까요?
근로자의 날은 근로기준법상 근로자에게 적용되는 휴일입니다. 공무원은 공무원법에 적용을 받아 근로자의 날에 적용되지 않습니다. 근로기준법상 근로자란 사업또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 자를 말합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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임금 처분이 되면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 급여미지급 발생시 지급기일을 미루는 것에 합의하지 않는 이상 노동청에 임금체불로 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.01
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월급제인데 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 일반적으로 월급제는 주휴수당을 포함하여 급여를 지급합니다. 주말알바의 경우 소정근로시간은 일8시간을 초과할 수 없으나 2일 총16시간을 근무하셨다면 주15시간 이상 근로라 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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편의점 알바생도 근로자의 날에 일을 하면 휴일가산수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 편의점 알바생이라도 지급받으실 수 있습니다. 8시간 근무자라면 유급으로 보장되는 시간(8시간)+실제 근무시간(8시간)*1.5배)를 받으며 5인미만 사업장이라면 1.5배가 아닌 1배를 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날 안쉬면 법에 걸리나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 유급휴일에 해당하며 근무시 휴일근로수당을 지급하면 문제가 있진 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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수습,시용계약서 말고 만료되기 전 서로 맞지 않으면 자연스레 종료할 수 있는 계약서 있나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 계약기간 만료의 근로계약서로 기간을 정하고 해당기간 서로 맞으면 계약기간 연장, 맞지 않으면 자동종료로 처리하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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노동절에 쉬는 업종, 분야 어디서 확인하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 5.1 근로자의 날에 쉬는 자는 공무원을 제외한 근로자에 해당합니다. 다만 5.1 휴일임에도 사업장이 근로자에게 휴일근로수당을 지급하고 열수 있으니 사업장마다 5.1 오픈여부는 개인적으로 확인을 해봐야 알 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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