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답변 내역

권고사직서를 작성할 때 꼭 인감도장이 있어야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.서명을 하셔도 무방합니다. 권고사직서는 사업주가 권유하여 퇴사하는 것으로 보통은 사업주가 작성을 요구하나 근로자가 작성하여 제출하셔도됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.13
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주14시간 근무하다가 15시간 이상 근무하면 근로계약서 다시 써야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단지 연장근무에 해당한다면 근로계약서를 재작성하지 않으셔되나 일정한 근무시간이 늘어난다면 근로계약서를 다사 작성하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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아르바이트 4대 보험 가입해야 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로자라면 미가입 요건을 충족하지 않는 이상 가입하셔야 합니다. 4대보험을 사업주가 가입해주지 않는 다면 근로복지공단에 전화하셔서 가입요청을 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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단기근로자 명절비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.단기계약직이라 하더라도 상시근로자수 5인이상 사업장에서 근무하셨다면 휴일근무시 가산수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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알바 4대보험 필수인가요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로자의 경우 4대보험을 가입하는 것이 맞으나 세금처리만 3.3%로 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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주1일의 주휴일의 정확한 의미는 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 주휴수당 계산법은 주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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임금 체불 신고는 어떻게 하면 되는 것인가요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용노동부 홈페이지에 들어가시면 민원신청 - 임금체불 진정을 넣으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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기한이 없는 재택근무에 관하여?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 따로 기한이 있는 것은 아니며 사업주의 재량에 해당합니다. 생활적 문제가 있으시다면 사업주에게 건의를 해보시거나 이직하시는 방법이 있을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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무급병가인 경우에 회사에서 휴업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴업수당은 사업주의 귀책으로 근로자가 근로를 하지 못하는 경우 지급해야하는 것입니다. 따라서 구체적으로 검토해보아야 하겠지만 위 내용만으로는 휴업수당을 받기에 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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명절 연휴 명절 수당 질문 드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 휴일에 근무하더라도 사업주는 휴일에 대한 가산수당의 지급의무가 없습니다. 휴일에 근무한 시간에 대해서만 보장받으신다면 법적으로 문제가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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