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주말알바중인데 4대보험은 원래 제 월급에서 빠지는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험의 경우 근로자와 사업주가 반반 부담하는 것이 맞으나 월60시간미만 근로자인 경우 건강,연금보험에 가입하지 않아도 됩니다. 3개월 이상 근속한다면 고용보험만 가입하면 됩니다.급여를 어느정도 받으시는지 알수 없어 정확한 금액산정이 어려우나 급여명세서 및 근로복지공단 홈페이지 등을 통해 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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아르바이트 구두계약만 한 상태에서의 퇴직의사 통보
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으므로 언제든지 퇴사가 가능합니다.도의상 빠른시일내에 근무하지 못함을 알리는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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5인 이상 사업장 월급제 휴일근로수당
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 아래와 같으며 5인미만 사업장의 경우 1.5배가 아닌 1배가 적용됩니다.휴일근로시간 x 1.5배 x 9,620원(23년)휴일근로시간 x 1.5배 x 9,160원(22년)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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5인미만 사업장 근무중, 계약기간퇴직금과 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 주15시간 이상 근무와 재직기간이 1년 넘으셨다면 계약기간이 남았다 하더라도 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.퇴사사유를 계약기간 만료로 처리한다면 실업급여 지급이 가능할 수 있으나 자진퇴사임에도 계약만료로 처리할 경우 실업급여 부정수급에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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위험수당을 만원 적게 받고 있었는데 소급적용되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위험수당이 과거부터 미지급된 임금이였다면 소급하여 지급 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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계약기간 만료로 인한 실업급여 수령 질문입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료일 전에 사업주가 추가 근속을 원했고 이에대해 거부할 경우 실업급여 수급이 불가합니다.사업주가 따로 언급이 없다면 퇴사 전 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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연봉인상후 건강보험료 반영시기가 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장이 4대보험을 어떻게 관리하느냐애 따라 다르며 바로 반영되지 않을 수 있습니다. 사업장쪽에 문의해보시는 것이 빠릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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연차일수를 어떻게 계산해야될까요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근속기간이 1년미만 근로자라면 1개월 개근시 1개의 연차휴가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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이럴경우 연차.월차 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.두 사업장이 재무회계, 인사관리를 분리하지 않고 하나로 운영한다면 하나의 사업장으로 볼 수 있으며 5인이상 사업장으로 연차휴가를 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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알바 부당해고 구제신청을 당했습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.신청은 들어갈 사 있으며 노동위원회 조사관에게 5인미만 사업장임을 알리시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.23
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