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휴일수당 1.5배는 설날 당일만 적용되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항에 따라 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 대통령령으로 정하는 휴일은 설전날, 설, 설다음날ㄲ지 해당되며 임시공휴일 또한 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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-시급제 아르바이트생 퇴직금입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.시급제도 월급제와 동일하게 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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1월27일 임시 공휴일이 되었던데 기본급을 줄까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해당일이 소정근로일이라면 지급되어야하는 것이 맞으며 이를 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.12
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같은날 단기알바 두가지 하는거 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 시간만 겹치지 않고 업무를 수행하실 수 있다면 자유롭게 하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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알바 참관은 돈 안주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실제로 3일동안 근무를 한것이 맞다면 근로에 따른 임금을 주셔야하며 미지급시 임금체불에 해당합니다. 다만 단순히 참관한 것이라면 임금을 지급받으실 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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해고예고수당 적용 기준 관련 질문입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확히 판단은 어려우나해고에 해당되는 것으로 보이며 30일 전 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 받으실 수 있을것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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회사 연차를 절반만 비용을 주는것이 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가를 사용하지 않은 개수에 상응하는 수당을 주지 않는다면 이는 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.12
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퇴직서는 보통 퇴직하기 얼마 전 까지 제출해야되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.30일전 사직서를 제출한다면 법적으로 문제되는것은 없습니다. 다만 30일이 남지 않더라도 사직서 제출 후 사용자와의 협의 및 인수인계까지 잘 마무리한다면 큰 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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편의점 알바는 무슨 일을 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.물품정리, 계산, 청소 정도이지 않을까 싶습니다. 이외에도 사업주가 지시하는 업무를 신속하고 빠르게 수행하며, 근태만 잘 지킨다면 좋은 평가를 받으실겁니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.12
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알바 야간(20~익일06시) 근무시 야간근무수당은?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시근로자 수 5인이상 사업장인 경우 야간근로수당이 지급됩니다. 야간근로수당은 22-06시까지 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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