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고용보험 미가입 후에 가입 가능한가요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년 소급신고를 하는 경우 지연신고에 대한 과태료가 나올수 있으며 3만원+미납보험료가 부가됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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기간제 근로자(계약직) 중 한시적 프로젝트 사업(5년 사업)의 경우 2년 이상 계약시 무기계약으로 전환 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.기간제법 제4조 제1항 1호에서 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우 2년 이상 계약기간을 정한다 하더라도 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 않는다는 규정이 있습니다. 따라서 위 규정에 해당하는 경우 2년이상 기간제 근로계약을 체결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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실업급여 받으면서 알바 했는데!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자진신고시 근로를 통해 실제 받은 금액만큼 차감되며 신고를 하지 않을 경우 부정수급에 해당하니 유의하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산재를 추천드립니다. 눌린 부위 흉터 이외 휴유증이 예상된다면 산재신청을 통해 지속적인 보장을 받는 것이 나은 방향입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
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입사할때 채용검진은 회사 내규인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.채용절차상 사규로 정한 것으로 채용을 위해 반드시 채용검진이 필요한 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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실업급여를 수령후 직전퇴사한 회사에 아르바이트 근무할수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근무를 하는 것은 무방합니다. 다만, 실업급여를 계속 수령할 예정이시라면 근무일, 받은 급여를 신고하셔야 부정수급에 걸리지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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급료 날자에 대해 여쭈어 보아요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 급여지급일은 사업주가 결정할 수 있으며 근로계약서상 급여일을 기입하고 서명을 한 경우 더더욱 문제가 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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근로 계약서는 법적으로 1년에 한번 쓰는거 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건이 변경되지 않는 이상 근로계약서를 재작성해야하는 것은 아니며, 최저임금으로 급여를 받고 있다면 임금인상이 이루어져 매년 근로계약을 체결하는 것이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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무단 퇴사 이 경우엔 제게 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으며 퇴사도 자유롭습니다. 퇴사로 인해 손해배상을 청구하기 위해 정확한 손해산정이 필요한데 실무적으로 산정이 매우 어렵습니다. 따라서 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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이직할 회사에서 연봉협상중 직전연봉
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 비과세 항목으로 받았다 하더라도 문제가 있지는 않습니다. 연봉 3,400만원이라고 하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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