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답변 내역

법인 주5일 근무일인 경우 주휴일은 1일인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴일은 1일입니다. 근로기준법상 하루를 유급휴일로 부여하도록 하고 있기 때문입니다.따라서 이틀을 휴일로 정하는것은 관계없지만, 근로기준법상 주휴일은 하루가 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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퇴직금은 보통 퇴사후 며칠만에 주나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사시에 작성하였더라도 해당 조항은 무효입니다. 14일이내에 지급해야 하고, 연장 합의는 퇴직후 14일 안에 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.20
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2시부터 40시까지 근무인데 1시40분까지와서 조회
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일찍 출근하는 20분 시간에 대해 참석하지 않는다고 불이익을 준다면, 임금을 지급해야 하는 노동시간으로 볼수 있겠습니다.연장근무수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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2시부터 10시까지 근무시간입니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일찍 출근하는 20분 시간에 대해 참석하지 않는다고 불이익을 준다면, 임금을 지급해야 하는 노동시간으로 볼수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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DC연금보험 사용자부담분을 기준보다 더 납입한 경우 돌려줘야 하는가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.더 납입한 금액에 대하여 돌려달라고 한다면 돌려줘야 할 것으로 보입니다. 다만, 선생님께서 돌려주지 않는다면 회사는 부당이득 반환청구 소송을 진행해야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
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등기이사인지여부가 사용자성인정에 있어서 중요한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.등기이사인지여부가 사용자성 인정에 중요한 요소로 작용합니다. 사용자성을 판단하는데 있어 비등기 이사면 사용자성을 약하게 보기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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첫출근 며칠전 불합격통보는 어떻게 처리 안되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용 내정의 취소에 따른 부당해고 구제신청을 하시면 됩니다. 해당 사업장의 주소를 관할하는 노동위원회에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.18
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재직중 퇴사한다고 말했는데 육아휴직을 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사를 한 사람에게는 육아휴직급여가 지급되지 않습니다. 따라서 퇴사하시면 육아휴직급여를 받을수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.18
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5인 사업장에서 4인으로 되면 연차?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 소멸되지 않습니다.2. 9620원 x 8h x 잔여연차갯수로 계산하면 될것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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사측에서 퇴사일자 변경을 요구합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님꼐서 동의하시지 않는다면, 회사가 임의로 퇴직일을 조정할수 없습니다. 31일자에 퇴직하겠다고 고수하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.18
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