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주휴수당 계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 소정근로일을 개근했을때 받는 것이 주휴수당입니다.2. 1일의 소정근로시간만큼 시급을 곱하여 받는 것입니다. 예컨데 1일 8시간씩 5일 근무하고 있다면, 8시간분을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.13
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예비군으로 출근 못하면 주휴와 연차 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.예비군을 간다는 사유로 임금을 공제하거나 주휴를 공제한다면 위법한 불리한 처우를 한것이 되기 때문에 유급처리로 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.13
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퇴사시 잔여연차가 남아있다면 소진하지 않고 돈으로 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직시 잔여연차를 회사 권고 여부와 관계없이 출근을 계속 한다면 수당으로 지급받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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근무계약서와 다른 근무시간시에 주휴수당
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 1주일이 기준입니다.2. 한달평균 60시간은 소정근로시간 기준입니다.3. 근무계약서와 다르게 실제로 근무시간이 변한것이 지속적으로 상호간의 합의로 변경된다면 4주 평균 60시간을 따져봐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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노동법에 따르면 휴일날 일하면 얼마나 임금을 주어야 한는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 휴일에 근무하는 경우 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과는 100% 가산하여야 합니다.2. 연장근무의 경우 50% 가산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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최저임금 미달로 노동청에 진정서를 넣으려는데 14일 이후에 넣어야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금 위반으로 진정서를 제출하는 경우라면, 14일 지난 후에 하지 않아도 됩니다.다만, 빠른 사건 처리를 위해서 금품청산 위반 규정으로 접수해서 처리하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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실업급여 신청 후 부당해고에 따른 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일방적인 해고 통보를 받고 출근을 하고 있지 않은 상태이고 부당해고에 따른 구제신청을 계획하고 계시다면부당해고구제신청 이후에 실업급여를 신청하시기 바랍니다. 수급자격 인정신청서 란에 항목을 보시면 부당해고 구제신청자에 체크하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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사장님께서 최저시급보다 적게 임금을주셔서
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동청에서 조사를 받으면서 입금을 받더라도 처벌을 원한다고 진술하시면 처벌받을수 있습니다.다만, 사업주는 그 과정에서 입금을 하지않고 시간을 끌게 될 가능성도 존재합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.10
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소정근로시간 외에 추가근무가 많은데도 주휴수당못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.추가근무가 일시적인것에 불과하다면, 본래 사용자와 노동자가 일하기로 정한 소정근로시간에 해당하지 않기 떄문에 주휴수당 지급대상이 아닌것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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단기 계약직인데 시용계약으로 볼 수도 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단기로 2개월 근로계약을 체결하셨다면 아래 시용계약이 있다고 하더라도 시용계약이라고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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