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답변 내역

주휴수당의 정확한 계산법과 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저시급치만큼 주면 문제 없는 것이 아닙니다. 실제로 계약한것이 시급 1만원이라면 그에 맞추어 지급해야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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퇴직금 계산시 3개월평균임금은 세전으로 입력해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 계산시에는 3개월 평균임금은 세전 임금으로 입력해야 하는 것입니다. 세후가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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아르바이트 비용을 받을때 3.3% 제외하고 받는데 나중에 연말정산에 알바소득이 잡히나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3%를 공제하고 임금을 지급받는 것은 사업소득세를 공제받고 지급받는 것입니다. 연말정산시의 소득으로 잡히지는 않으나 5월에 종합소득세 신고때 세금정산을 하셔야 할겁니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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연봉인상후 1년 1개월 퇴사 질문입니다.(계약서문제)
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이미 근로계약서를 작성한 상태에서 일방적으로 인상 전 금액으로 임금을 지급하는 경우에는 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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권고사직 철회가 된 건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.Q. 권고사직은 철회가 된 건가요 ?-> 사업주가 바로 철회를 하는 통화를 한 바 철회가 된것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.22
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회사면접에서 개인적인질문 해도되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용절차법에 따라 아래와 같은 사항은 물어봐서는 안됩니다.채용절차법 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.22
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불법해고의 기준은 무엇이며 근로자가 대응할수 있는 방법은 무엇이있습니까?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 처음 입사할때와 변화된데 조금도 없어서 퇴사하시고 싶다면, 퇴사하시면 됩니다.2. 다만, 회사가 일방적으로 그만두라고 하는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 높으며, 회사의 요구를 거부하셔야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.22
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퇴직의사는 알렸으나 사직서 작성 전에 번복해도 괜찮은지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하겠다고 의사를 밝힌 후 상호간에 합의가 있는 상태라면, 직원이 사직을 번복하더라도 사업주의 동의가 없다면 번복할수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.22
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계약기간만료로인한 퇴사시 잔여연차사용 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 연차를 사용하여, 퇴직일을 연장시키는것이 가장 좋을것이나 그렇지 않다면 총액 기준으로는 연차수당으로 받는게 이득일것입니다.2. 잔여연차는 소득이나 퇴직금에 반영되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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국민연금은 최소 120회만 채우면 나중에 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.국민연금을 최소 120회를 넣는것은 10년 부어서 받을수 있는 자격요건에 해당한 것 뿐입니다.더 납부하면 더 많이 받을수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.19
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