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답변 내역

꼭 퇴사 한달전 통보를 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사 한달전 공지가 법적으로 필수사항은 아닙니다.사업주와 퇴직일을 협의하여 결정하면, 근로관계의 종료는 해당 퇴직일이 됩니다.다만, 퇴직일이 협의가 되지 않아 근로자가 일방적으로 사직을 통보한 후 일방적으로 출근을 하지 않는 경우회사는 당기후의 일기가 경과하기 전까지(대략 1개월~2개월) 결근으로 처리하여 퇴직금의 손실이 있을수 있습니다.따라서 회사와 협의하여 퇴직일을 결정하시기를 권해드립니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.07
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인사 위원회 회부한다고 겁주는데 사규나 내규없이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사위원회 회부 권한이 있다 하더라도, 정당한 사유로 인사위원회를 개회하는 것이 아니라해당 발언이 아무런 이유없이 통제하기 위한 목적으로 과도하게 업무상 적정 범위를 넘어서 행해져 질문자님이 정신적 고통에 이르렀다면 직장내 괴롭힘에 해당할수 있겠습니다.또한, 실제로 인사위원회에 회부되어 징계가 이루어진다면 부당징계 구제신청을 노동위원회에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.03.07
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생리휴가(보건휴가)는 의무사항이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 생리휴가가 규정되어 있으나 반드시 유급으로 부여하여야 하는 것은 아닙니다. 이직한 회사가 무급휴가로 규정되어 있어서 사용하지 않는 것일수 있으니 확인해보시기 바랍니다.근로기준법 제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.07
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주말 아르바이트 특근수당 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주말근무라 하여 반드시 1.5배를 지급하여야 하는 것은 아닙니다.해당 주말이 사업장의 무급휴일이나 유급휴일이어야 휴일근로수당으로써 가산수당을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.07
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여름휴가시에 연차 소진이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 여름휴가가 법적으로 규정된 것은 아닙니다.이러한 여름휴가는 근로계약, 취업규칙 또는 단체협약에 부여하도록 정해져있는것이 아닌한 반드시 지급하여야 하는 것은 아닙니다.따라서, 연차유급휴가로 여름휴가와 겨울휴가를 갈수 있습니다. 참고바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.07
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1년이상 근로자 미사용 연차수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년도 1월 2일이 됨으로써 80% 이상 출근을 하셨다면, 연차유급휴가가 15일이 발생합니다.이에 따라 21년도에 연차유급휴가를 2일 사용하셨다면, 13일의 연차유급휴가가 미사용된 것이며,이는 퇴직시에 연차유급휴가 미사용수당으로 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
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퇴직금 정산조건을 알고 싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부는 아래와 같이 행정해석을 내리고 있으니 참고바랍니다.(근기 68207-338)○ 정년이 되어 퇴직금을 정산하고 1년의 촉탁계약을 하였음. 촉탁계약기간이 종료하자마자 근로관계가 종료된 경우 촉탁직근로자의 퇴직금 및 연차유급휴가일수 계산을 위한 계속근로년수는 얼마로 산정해야 하는지[회시]○ 정년퇴직자를 기간의 정함이 있는 근로계약으로 재고용하는 경우 당사자간의 특약이 없다면 근로자의 퇴직금 및 연차유급휴가일수 계산을 위한 계속근로년수는 재고용기간만 해당된다고 사료됨.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
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연차수당 회계기준기준과 입사기준중 어느것이 유리한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도로 연차유급휴가를 부여한다고 하더라도, 퇴직시에는 입사일 기준 연차유급휴가 일수보다 적게 부여하여서는 안됩니다.따라서, 불리하다고 느끼시더라도 추후 지급받을수 있으니 부여된 연차유급휴가 일수를 잘 정리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
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최저시급으로 월급여받을시에 세후실수령은 얼마입니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부양가족이나 비과세액에 따라 다르게 나올수는 있겠습니다만, 보통 아래와 같이 나올것으로 보입니다.최저임금은 209시간 기준으로 1,822,480원이 지급됩니다.보통 일반적으로국민연금은 82,010원, 건강보험 62,510원, 장기요양 7,200원 고용보험 14,570원, 소득세와 지방소득세는 대략 17000원정도 나올것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
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임금체불 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로감독관집무규정에 따라 대질심문이 아니라 개별심문도 가능합니다.다만, 서로간의 주장이 첨예하게 대립하게 되는 경우에는 주장의 진위를 판단하기 위하여 대질심문으로 전환할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
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