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답변 내역

프로젝트 종료 이후에 바로 퇴사하지 않고 연차를 모두 사용하고 퇴사 처리할 경우 주휴 수당도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 주휴수당을 주면 주는것이지만, 원칙적으로 1주일 전부를 연차유급휴가를 사용하면 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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해고 예고 수당건으로 노동청에 출석요구 받고 조사 받은지 1주일 정도 되었는데 그냥 기달리고 있으면 되는건가요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 근로감독관이 대질조사 일정을 잡으려고 연락이 올겁니다. 그러면 그때 일정 잡아서 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.27
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안녕하세요 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 명확하게 해고통지서를 교부하면서 30일 전에 통지하지 않았다면, 해고예고수당 지급대상으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.27
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임금체불시 노동부에신고하려면 꼭 14일 이후 접수해야하나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사하고 바로 접수한다고 하더라도, 노동청에서 움직일수가 없습니다.14일 이전에 지급할수도 있고, 그 경우에는 처벌대상이 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
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법정공휴일 관련 규정 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수요일, 일요일을 휴무하는 주 5일 사업장에서 법정공휴일과 휴무일이 겹치는 경우에는 대체휴무를 적용하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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회사에서 겸업 금지 원칙이 있는데 부수적인 일을 할 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사생활에서 다른 업무를 한다는 이유로 곧바로 징계사유가 된다고 보기는 어렵습니다.근무시간 외에 하는 일로 인하여 본업에 지장을 미치거나, 경업을 하는 것이라면 문제가 될수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.27
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주말 당직 1.5배 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근무수당같은 경우에는 원칙적으로 실근무시간에 따라 산정하는 것이므로, 평일에 끼여있는 경우에는 미지급할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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두 곳에 합쳐 180일 이상 근무 후 실업급여 신청 할 시에
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장인 B카페의 비자발적 퇴사 사실만 입증이 된다면 실업급여 수급사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.27
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임시공휴일도 유급휴일이되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상만 유급휴일이 되는 것이고, 5인 미만 사업장은 유급휴일이 되기 어렵다고 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.24
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퇴직금 미지급으로인한 신고는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않는다면, 노동청에 신고하여 조치를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.24
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