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이런 경우 해고로 보는 걸까요 이니면 자진퇴사일까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 작성해서 제출한 것이므로 해고로 다퉜을때 이기긴 좀 어려워 보입니다.진의가 아닌 의사표시로 구제신청을 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.10
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주5일 알바부당해고 해당될까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 하실수 있어 보입니다. 사업장을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청 하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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자격증 취득일 오기재 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년에 취득한 자격증으로서 기존에 이미 보유하고 있던 자격증이라면 중대한 사유는 아닐것입니다.다만, 입사서류접수시에는 없었던 자격증이 채용과정에서 취득된 자격증이라면 다른 채용지원자와의 형평성이 문제가 될 소지가 있어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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연봉통지 전 퇴사의사 밝힌 경우 연봉인상 적용 못 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금에 대해서 당사자간에 합의가 되었다는 내용이 존재하는것이 아니라면, 법적으로 취할수 있는 대응은 없어보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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지방노동위원회 화해결정은 화해당일부터효력있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공익위원이 서명함으로써 성립된 화해는 번복할수 없습니다.노동위원회규칙 제71조(화해 성립) ① 심판위원회는 당사자가 화해안을 수락하거나 화해 조건에 합의한 경우에는 별지 제22호서식의 화해조서를 작성하여야 한다. ② 화해는 당사자와 화해에 관여한 심판위원이 서명이나 날인함으로써 성립되며 화해가 성립된 후 당사자는 이를 번복할 수 없다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.10
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인턴 1년 이상 근무 후 퇴사. 실업급여 신청.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신청하면 2주정도 대기기간이 있습니다. 대기기간이 지나고 나서도 취업이 되지 않으면 그 이후부터 실업급여를 수급받을수 있게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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급여일이 공휴일이 되면 보통 언제 급여를 받는게 원칙인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약상 사전에 먼저 지급하겠다는 특약이 있는 것이 아니라면, 원칙적으로는 뒤에 받는게 맞는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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프리랜서 강사가 5년근무후 퇴직금을 요구할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근로기준법상 노동자성에 대해서 입증하시면 되고요. 노동자가 아니라는 근거를 구비하셔서 가시면 됩니다.2. 노동청에 신고했다는 그 자체만으로 명예훼손이 성립되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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회사가 일방적인 직무를 바꿔서 퇴사하는 경우.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 마음대로 바꾸면 안됩니다. 그런경우 부당전직 구제신청을 하실수 있습니다.2. 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
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손님이 물건을 부러뜨렸는데 알바생이 보상하라네요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.손님이 배상해야 하는것이 맞습니다. 또한 알바비에서 골프채비를 빼면 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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