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퇴직금 1년에서 1일이라도 모자라면 안나오죠?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3월 11일까지 근무해야 1년치 퇴직금이 나오는 것은 맞으나, 1년이 넘은 노동자의 경우에는 1년 1일분 1년 2일분1년 11개월 29일분 이런식으로 일할 계산해서 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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회사 사내규칙 위반자들은 권고사직 사유가 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직이라는 것은 사용자가 노동자에게 사직을 권고하고, 이에 노동자가 동의하여 고용을 종료시키는 합의해지 입니다. 따라서 해고와는 다르기 때문에 권고사직을 제안해볼수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.14
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기본급이 낮은 이유가 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본급이 최저임금보다 낮은것은 문제가 되지 않습니다. 최저임금에 산입할수 있는 임금을 모두 포함하였는데도 최저임금보다 미달하는 경우에 처벌대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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실업급여 연속 지급 여부 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 180일 이상이 되고 비자발적 퇴직이라면 실업급여 수급 사유에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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계약직의 경우, 재계약을 할때마다 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.재계약이 연장되어 근로기간의 단절없이 계속 근무하고 있따면, 퇴직금은 당연히 최종적으로 퇴직을 할때 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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직계 존속에 대한 청원휴가의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 직계존속에 대한 청원휴가에 대한 기준이 규정되어 있지 않으므로, 해당 규정을 작성한 인사팀에 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.12
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어떤 근로계약서로 작성해야 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 4시간 분리수거 아르바이트라면 단시간근로자 표준근로계약서로 작성하는게 더 나아 보입니다.사실, 법적 표기사항만 그대로 작성되어있다면 어떤것을 사용해도 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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실업급여 월지급금액의 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 퇴직전 3개월간의 평균임금을 기준으로 60%가 산정됩니다. 다만, 하한액과 상한액이 존재합니다.2. 실업급여 수급요건에만 해당한다면 별 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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3년차 직장인인데 연차수당처리 이게맞나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 연차유급휴가를 미사용한 경우 미사용되어 소멸되는 다음 임그지급일에 정산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.12
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육아휴직 중 권고사직으로 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직으로 퇴직을 하는 경우 회사에서 고용노동부 지원금을 받고 있던 경우라면 해당 지원금이 종료될수 있다는 점 외에는 불이익이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.12
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