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계약만료 퇴사처리 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약기간이 23년 2월 28일이라면, 회사에 계약만료를 요구해볼수 있습니다.다만, 회사가 그 이후 계약 연장을 제시하였는데 거부한 것이어서 자진퇴사로 처리한다고 하면 실업급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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아르바이트를 해도 4대 보험에 가입하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자라면 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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향방작계날 하루 전체가 공가처리 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 훈련에 필요한 시간에 대하여만 공가를 부여하면 될것이나, 자세한 사용방법은 회사에 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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어린이집 원장이 그만두라고 하면서 권고사직처리를 못해준다고 하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이런 경우 힘드시겠지만 지속적으로 퇴사하라는 원장의 의사표시를 계속 거부하셔야합니다. 퇴사요구를 녹음해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.14
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퇴직금 수령 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 지급받기 위해서는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자가 1년 이상 근무하면 받을수 있는 것이며, 실제 근무일 기준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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근로자의 퇴직사유에 대해 회사가 따지는 것이 맞는 것 인지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서를 작성하여 제출하는 것은 노동자가 임의로 할수 있는 것으로 사유를 인정할수 없다고 하여 효력이 부정되는 것은 아닙니다. 다만, 회사가 사직서를 인정하지 않음으로써 퇴직일자가 질문자님이 원하는 날짜보다 미뤄질순 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.14
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실업급여를 받게 되면 회사에 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 신청하기 위해서는 비자발적 퇴직이 선행되어야 하는데, 비자발적 퇴직이 있는 경우 회사에서는 고용노동부 관련 지원금을 받을수가 없게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.14
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아웃소싱도 1년되면 퇴직금 지급되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 가입되어 있지 않더라도 1년 이상 근로기준법상 노동자로 근무를 한다면 아웃소싱도 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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소진 못한 연차는 수당 못받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 쓰라고 통보한 날에 업무가 바빠서 어쩔수 없이 출근하여야 했다면, 이는 연차를 사용한 것이 아닙니다. 이런 경우 연차수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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야근을 했는데 수당으로 지급하지 않고, 휴가로 지급을 하는건 정당한건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의를 통해 보상휴가제를 운영한다면, 휴가로 부여할수 있습니다.다만, 보상휴가를 부여한다 하더라도 미사용한다면 임금으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.14
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