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신입사원이 입사하면 연차는 몇개부터 시작하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.신입사원이 입사하면 연차유급휴가는 몇개부터 시작하는지는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.14
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최저임금은 누구에게나 동일한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 파트 타임, 청소년, 외국인 등 모든 사람에게 동일하게 적용됩니다. 최저임금 미지급시 사업주는 형사처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.14
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이런 경우 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년 1월 9일부터 새로운일을 시작하였다면, 새로운 회사에서 권고사직이 이루어진것이 아니라면 실업급여 수급은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.14
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남자도 육아휴직이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직은 여성에게만 국한된 권리가 아닙니다. 남성도 동일하게 사용할수 있는 것이므로 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.14
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사업장 이전으로 인항 실업급여 문의
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안산시에서 실업급여 신청을 한 후 수급자격을 인정 받은 뒤에 서울 본가로 이사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.14
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중도퇴사 주급문의 때문에 질문합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간에 퇴직이 합의가 되었던 것이라면, 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 하는것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.14
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신입으로 직장에 입사시 연,월차가 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년 9월에 입사를 하였다면, 현재 10월, 11월, 12월 하여 3일 또는 입사일이 지나 1월분의 연차가 발생하여 4일 발생하였을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.14
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육아 휴직은 몇 년까지 사용가능 한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 육아휴직을 1년 사용할수 있으며, 임금의 전액까지는 아니지만 일부 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.14
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년차 강제소진 요청은 불법적 행위아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 강제 소진하는 것이 근로기준법에 따른 연차유급휴가 사용촉진이라면 문제없을 것이나, 임의로 설정하여 강제로 소진케하는 것은 문제가 있을수 있습니다. 사용 거부에 대한 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.14
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합의 하에 주휴수당 안 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.가까운 지인이라서 주휴수당 미지급에 합의하였다고 하더라도, 이는 근로기준법 위반이긴 합니다. 다만, 근로감독이 있는 경우가 아니라면 선생님께서 신고하시기 전에는 크게 문제가 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.14
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