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계약서 근무시간(9시간) 법적으로 문제되는지 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간이 9시간으로 정해져 있는 상황에서 연장근로수당을 지급하고 있는 것이라면 문제되지 않을것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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회사 사정으로 주4일근무 1일 휴식인데 무급휴가 맞는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일 강제휴가도 불가하며, 무급처리도 불가합니다. 휴업수당을 지급해야 할것입니다. 회사에 명시적으로 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.14
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퇴직금관련 궁금한 부분이 있는데 4대보험 신고금대로만 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험과 관계없이 4대보험 신고금액으로 받는것이 아니라, 실제로 받는 세전 임금을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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연차 발생과 연차 수당 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 12월 15일에 입사하여 2022년 12월 14일에 퇴사하였다면, 15일이 발생하지 않습니다.2022년 12월 15일까지 근무하여야 15일이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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육아휴직 중 연차 사용 질문?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.여름휴가기간에 육아휴직기간이라면 당연히 연차유급휴가를 사용할수 없으므로 임의로 공제할수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.13
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주휴수당을 안 줘도 되는 경우가 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주 입장에서 주휴수당을 지급하지 않아도 되는 경우는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 노동자에게만 미지급 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.13
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산재요양급여를 받는 도중에 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재보상을 받고 있는 노동자라 하더라도 기존에 발생한 연차유급휴가를 사용하지 못하여 미사용수당으로 전환된경우 당연히 받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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알바 1명만 뽑아도 4대보험 전부 다 해줘야 하는것인지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트를 1명만 뽑는다고 하더라도, 근로기준법상 노동자로 4대보험을 가입해야 하는 의무대상자라면 당연히 모두 해줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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직장내 괴롭힘으로 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 인정받아 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 원칙적으로는 먼저 회사에 신고하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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입사 2월 1일에 했는데요 1년차 연차 문의?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사를 2월 1일에 하였다면, 내년도 2월 1일이 되는 순간 1년미만시 발생한 연차유급휴가는 소멸되고 미사용수당으로 전환되며, 추가적으로 1년간 사용할 연차유급휴가 15일이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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