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답변 내역

계약 문제로 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간도 동일하게 근로계약이 유지되는 기간이므로 3월에 퇴직하여 만 1년이 되면 퇴직금을 지급받을수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.07
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내년에 만 나이로 통일 된다고 뉴스를 받는데요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적인 정년은 애초에 만 60세로 정해져있던 부분이기 때문에, 현재 상황에서 크게 변동되는것은 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.07
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연차를 사용하는것에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.16년차 직원이면 대략 22일이 발생할것으로 보입니다. 연차가 22일이면 직원마음대로 22일을 한번에 쓰는것도 가능하지만 회사업무에 막대한 지장이 있으면 회사가 시기변경권을 사용할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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회사에서 연가 등을 사용하지 못하였는데 연가보상비를 지급하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로 발생한 연차유급휴가를 미사용한 경우에는 그 미사용분에 대해서 수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.06
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산재처리하면 일 못하는 기간은 얼마씩를 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재신청을 하여 승인이 되는 경우 치료비인 요양비와 휴업급여로 평균임금의 70%를 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.06
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실업 급여 신청 조건에 이사했을때 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지역이동시 가능한 것은 사업장이 이동하는 것이거나, 결혼 등의 사유로 이사하는 경우에 한합니다. 개인적인 사유는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.06
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법적 정년 60세 이전에 아무런 이유없이 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로 정년은 만 60세 이상이어야 합니다. 따라서 징계사유나 정당한 해고사유가 있지 않는한 임의로 해고할수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.06
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수습기간에 권고사직을 회사에서 한다면 근로자가 할수있는 대응방법이 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 권고사직을 거부하고, 근로계약을 이행할 것을 회사에 요구하는 방법이 있을수 있으며,2. 현재 회사를 다니기 전에 다닌 7-8개월 이상 다닌 회사가 있다면, 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.06
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소규모 회사의 연차지급 문제가 궁금해요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가는 노사간 상호합의하더라도 노동법에 미달하여 부여할수는 없는 것입니다.다만 노동자대표와의 서면합의로 일반적인 근로일을 연차유급휴가로 대체할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.06
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권고사직후 대학교에 입학해도 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.대학교에 진학한다는 것 자체로 실업급여 수급사유에서 벗어나는것은 아니지만, 대학교 재학으로 인해 취업할수 없는 상황이라면 실업급여 수급 불가 사유입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.06
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