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답변 내역

알바직원 4개월 근무하고 퇴직했는데 주휴수당 어떻게해야하는지요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트 직원도 1주일을 개근했다면 주휴수당이 지급되는 것입니다. 따라서 주중 개근한 주일을 계산히사고, 마지막 근무한 일주일도 개근했다면 주휴수당을 지급하여야 합니다.지급계산법은 노동자의 소정근로일수나 노동시간에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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산재 성공보수는 어떻게 책정되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재 성공 보수에 대해서는 일반적인 기준이 없습니다. 당사자간에 보수 약정을 어떻게 하는지에 따라 다른것이기 때문입니다. 현재 상담한 노무사와 잘 맞지 않는 것 같다면, 다른 노무사를 찾아보시는것도 방법이 될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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생리휴가는 하루만 쓸 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정되어 있으므로 월 1회입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.06
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근로 재계약 후 이전계약 일로 시말서 징구요구에 시말서를 제출할 의무가있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로재계약을 한 경우라 하더라도 계약관계가 단절되지 않고 있었다 하면, 시말서 징구를 할수 있어 보입니다. 다만, 부당한 시말서 징구요구인 경우에는 거부할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.06
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대학생이 장애인활동지원사로 일하다가 졸업 후 취업할 때
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 받는 월급이 고소득이라 하는 것이 추후 병원 같은데 취직할때 불이익이 있을 것이라고 예상하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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계약서에 써진 업무가 아닌 일을 시키면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 특정업무만이 명시되어 있다면, 그 외의 업무를 시키는 경우 업무를 거부할수 있습니다. 다만, 포괄적으로 업무지시를 할 수 있도록 규정되어 있는 경우 직무특성의 범위를 넘어서는 수준이 아니라면 지시에 따르셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.06
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업무 미숙한 직원해고에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면, 업무미숙으로 노동자를 해고한다 하여도, 노동자가 부당해고 구제신청을 할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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만 64세 계약직인데 정년퇴직 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 곳에서 근로기간의 단절없이 지속적으로 근무를 해왔다면, 만 65세 이상이 되었다 하더라도 실업급여를 받을수 있습니다. 또한 계약만료에 있어 고용을 회사가 거부하는 것이 아닌 노동자의 의사에 따른 계약만료로는 회사가 자발적인 퇴사로 처리할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님께서 그만두시겠다고 의사표시를 한 상황에서 사용자가 그에 대해 승인한 상황이라면, 해고라고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.11.06
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월급 얼마를 받아야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게시간이 없다고 가정하면 하루에 10.5시간 근무하는 것으로 간주하겠습니다.이런 경우 세전 240여만원 받으실수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.06
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