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알바할 때 약속한 시간보다 더 많이 일해도 초과근무수당 받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바할때 약속한 시간에 대비하여 더 근무를 하는 경우라면 당연히 초과근무수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.30
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고용보험 실업급여 요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약종료일에 본인의사에 의하여 퇴직하는 경우 회사가 고용보험 상실을 자진퇴사로 처리할수 있습니다. 이 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.질병으로 인하여 근무가 어려울때에는 근무가 어렵다는 의사의 소견서와 회사에서 병가나 휴직을 허용하지 않았다는 확인서가 필요합니다. 확인서는 고용센터마다 양식이 다소 다르기 때문에 관할 고용센터에 방문하셔서 양식을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.30
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퇴사시 잔여연차 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차를 사용하는 경우 주휴수당을 받게 되어 더 유리할수 있으나, 실무적으로 보았을때 큰 금액에 차이가 없습니다. 편하신대로 회사와 협의하여 결정하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.30
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주급받는 근로자의 4대보험 및 근로소득세
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 소득세는 한달기준으로 받은 금액으로 계산하여 납부하도록 되어 있습니다. 자세한 것은 세무서나 세무사에게 확인해보시기 바랍니다.2. 4대보험 또한 공단에 월평균 금액으로 신고하도록 되어 있으며, 건강보험은 퇴직하면서 정산하도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.30
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동종 업체 이직시 문제되는 부분있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하면서 경쟁업체에 취업하거나 경쟁업체를 설립, 운영하는 것을 하지 않을 것을 약정하면서 그로 인한 배상금이 지급되는지, 금지기간이 얼마나 되는지 등에 대한 계약을 체결할때 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.10.30
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주40시간근무제를 실시하는회사에서금요일까지근무후퇴사를한다면,그주토요일반차및주휴수당까지받을수있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.11월 4일부로 근로관계가 종료된 것이라면, 그 주의 주휴수당은 받을수 없습니다. 주휴수당은 근로관계가 유지되고 있을때에 한하여 지급되는 것이기 때문입니다. 토요일반차는 당연히 토요일 근무를 하지 않았기 때문에 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.30
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알바생 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중간에 퇴사요청을 한 후 회사의 동의하에 퇴사요청에 대한 철회가 있었다면, 10월말까지 근무하라고 한것은 해고로 해고예고수당을 지급하여야 할 것으로 볼수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.30
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년차휴가는 무조건 다 사용해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일단 기본적으로 입사일로부터 1년 안에 사용하는 것이 원칙입니다.근로자의 희망에 따라 사용여부를 결정할수 있고, 회사도 근로자가 휴가사용을 미희망 하는 경우에는 연차유급휴가 사용촉진을 통해 강제로 지정할수 있습니다.만약, 근로자가 사용을 희망하지도 않고, 회사도 사용촉진을 하지 않았다면 연차유급휴가에전부에 대해 수당으로 정산할수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.30
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법정공휴일 대체휴무 시급계산 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 12/25에 근무를 하는 경우 법정공휴일이므로 1.5배의 임금을 지급받아야 합니다.2. 대체휴일이 있다 하더라도 법으로 정해진 휴일로서 효력이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.30
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퇴지금을 분할해서 미리 월급에 포함 지급 가능하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 근무를 가정할때 발생한 퇴직금원을 급여에 포함하여 지급하는 것은 위법합니다.퇴직금이라는 것은 퇴직이라는 사유가 발생하여야 비로소 지급할수 있는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.30
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