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답변 내역

퇴근 시간에 집에 안가는 상사 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴근식나에 집에 안가는 상사가 있다고 하여 눈치보실 필요는 없습니다. 정당한 범위내에서 퇴근하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.10.24
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버스이용 출근중 사고, 산재처리가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출퇴근 재해도 산재처리 신청할수 있으니, 산재신청용 소견서를 구비하여 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
22.10.24
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표준 근로계약서가 아닌 사업주가 원하는 내용의 근로계약서를 작성하면 법적효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표준계약서는 그저 표준양식일뿐, 근로기준법에 위배되지 않는 사안이라면 어떠한 내용이든지 근로계약서에 첨가할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.24
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근로기준법 제60조항에서 (사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.)이때 근로자가 쉬게 되면 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 시기를 변경할수 있고, 만약, 그 변경에 따르지 않고 쉬게 되면 무단결근으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.24
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회사에서 회사 사정으로 인한 휴무일을 연차에서 차감
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차사용에 대해 거부하시고, 휴업수당으로 지급하여야 함에 대해 의사표시 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.10.24
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고용보험 가입은 필수인가요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험은 가입하여야 할 의무가 있다면, 본인의 희망유무와 관계없이 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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매일 오후6시부터~오후11시까지 알바를 하는데요 야간수당하고 주휴수당을 따로받나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴수당과 야간수당은 따로 받는 것입니다. 주휴수당은 사업장의 근로자수와 관계없지만, 야간수당은 5인 이상인 경우에 지급받습니다.주휴수당은 하루의 소정근로시간에 준하여 일주일간 하루가 유급휴일로 처리되는 것이며, 야간수당은 22시부터 새벽 6시까지 근무한 시간에 대해 50%가 가산되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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퇴직금 정산 시 수습기간도 포함되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간에 대하여 근무기간이 단절이 있는 경우가 아니라면 수습기간 3개월과 정식기간 9개월을 합산한 기간이 1년이 넘는다면 퇴직금 지급 대상이 될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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퇴직금 질문에 대한 질문 입니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기업은행에 퇴직연금이 가입되어 있고 매달 1일 문자가 온다면, 퇴직전 3개월을 기준으로 책정하는 퇴직금제도가 아니라 dc형 퇴직연금으로 보입니다.3개월을 기준삼는것이 아니라 매년 1년동안의 임금총액을 12개월로 나눈 금액을 지급받게 되는 것이며, 다만 무급기간은 제외될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.10.24
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아르바이트생이 계약기간 중 그만두겠다고 퇴사처리가 보류될 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트생의 퇴직통보의 날짜가 동의되지 않으신다면, 퇴직통보를 수리하지 않을수 있습니다. 다만, 그 경우 아르바이트생의 퇴직기간은 대략 한달뒤로 연기되는 것이며, 무단결근으로 처리할수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.10.24
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