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답변 내역

주4일 근무하는데 연차는 몇개월에 1개씩 생기나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 4일 근무하시고 1년 미만 노동자라면 1개월에 5.9시간이 발생할 것으로 보입니다. 입사 이후 1년이 넘었다면, 1년이 된 날 88.5시간정도 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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근로기간 1년 미만일 경우, 근로계약서이 기한을 기입하는 게 불가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약이 종료되는 기간을 정해야 기간의 정함이 있는 계약입니다. 기한을 적지 않는다면, 기본적으로 기간의 정함이 없는 노동자로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.02
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5인미만의 소규모 회사에서 직원의 해고, 징계 가능은 근로기준법과 상치 되는 것 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 모든사업장에 동일하게 적용되는것이 아니라, 노동자수에 따라 적용범위가 다릅니다.5인 미만사업장은 근로기준법제23조제1항, 제28조가 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.02
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퇴직금 미지급시 이자계산은 어떻게 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직후 14일이 지난 후부터 근로기준법의 규정에 의하여 연 20%의 이자를 가산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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직원 결근시 급여처리 어떻게 하면 좋을까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원이 유계결근(연차가 없는데 쉬겠다고 해서 안된다고 하였는데 안나가요 하고 결근하였습니다)하였는데요이렇게 되면 안나온날에 대한 무급처리 및 주휴일 무급처리해서 2번이 삭감되는게 맞나요?-> 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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약정휴일인 토요일에 대해 궁금해요 알려주세요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.토요일이 휴일이 아니라면, 주 40시간 근무를 월-금까지 했으니까 1주 40시간 초과로 연장근로수당을 지급하게 됩니다.만약 토요일이 휴일이라면, 휴일근로수당을 지급하게 되는 것이며, 8시간을 초과하여 휴일노동을 하는 경우 100%가 가산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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회사에서 일방적으로 급여를 삭감해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 회사 운영이 어렵다고 직원들 급여를 일방적으로 삭감한다고 통보하던데 직원의 동의를 거치지 않고 회사에서 일방적으로 급여를 삭감해도 괜찮은가요?-> 노동자의 동의없이는 일방적으로 삭감할수 없으며, 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.29
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계약직 파트타임으로 하루5시간 근무입니다.계약연장말이 없어서내년에는 근로자동종료가돼는데요.이런경우 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해고나 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴직을 하는 경우에는 구직급여를 받을수 있습니다. 다만, 18개월 이내에 180일 이상 피보험단위기간을 충족해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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면접에서 합격까지 하고 갑자기 당일가까워지니 출근하지 말라고 하면 어떻게 해야하나요..?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.채용내정 취소 또한 해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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공기업 인턴 입사 직후 바로 취업지원휴가 사용가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당공기업에서 취업지원휴가라는 제도를 운영하고 있다면, 증빙만 되면 크게 문제없을것으로 보입니다.직속 상사에게 보고하고 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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