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답변 내역

연봉협상을 하고 사인했는데 이제와서 금액이 잘못되었다고 다시 사인을 요구하는데 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불에 해당합니다. 당사자의 의사가 다른 이상 근로계약서의 내용이 우선될수 밖에 없습니다.새로운 근로계약서 작성을 거부하시고, 제대로 된 연봉을 지급하기를 요구하시기 바랍니다.계속 미지급시 노동청에 신고하시는것도 한 방편입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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파견직과 도급직의 차이에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.파견직은 파견사업주와 파견근로자가 고용계약을 맺고, 사용사업주에게 파견되어 사용사업주의 지휘감독하에서 근로를 제공하는 근로자입니다.도급직은, 도급사업주와 고용관계를 맺고, 도급사업주의 지휘감독하에서 근로를 제공하는 근로자라고 보실수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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산재장애등급산정 기준이 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동생이 대퇴골이부러져 쇠침을몇개 심었다고 하는데 장애등급이 나올지요?또 등급은 어떻게 될지?-----------------------------------------------------------------------------------------------------이부분에 대하여 구체적인 상황을 보아야 판단할수 있습니다.거주지 부근에 노무사 사무소에 진료 기록 등을 가지고 가셔서 직접 상담해보시길 권해드립니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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중간퇴사로 인해 당월 급여는 일할 계산될거 같은데 이 때 주휴수당은 빠지는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 통상임금 X 일할 일수에 주휴수당을 지급하여야 하는 주는 주휴수당을 포함하여야 할것입니다.공휴일 2일 + 연차 3일 = 근로일 5일 중 출근 일 없음 = 급여 삭감 이부분에 대해서 고용노동부는 1주 전부에 대하여 근로를 제공하지 않는 경우 주휴수당을 미지급하여도 된다고 보고 있는 바, 주휴수당을 미지급하는것은 반드시 위법한 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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퇴사시 잔여 연차 수당 질문드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 연말에 최대5개만 준다고 하여, 퇴직시 연차유가 미사용 수당에 대하여 5일만 주어서는 안됩니다.즉, 13일에 대해서 전부 수당으로 지급하여야 하며, 연차휴가를 4/14부터 13개 전부 사용하여도 됩니다.다만, 이 경우 퇴직일에 대한 협의가 미리 되어있어야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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연차 수당 = 1일 통상임금 = 퇴직금 기준 이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당을 평균임금으로 지급하는 경우에는 다를수 있겠습니다만, 일반적으로는 통상임금으로 지급하기 때문에 10만원이 1일분의 통상임금이라 보셔도 되겠습니다.퇴직금은 통상임금이 아니라 평균임금으로 산정합니다. 이 평균임금은 퇴직사유가 발생하기 전 3개월동안 총임금을 총일수로 나눈 금액이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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산업 안전보건위원회의 효력과 범위
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래와 같이 노사동수로 구성하시면 되겠습니다. 산업안전보건위원회 미개최시 과태료 받을수 있습니다.제35조(산업안전보건위원회의 구성) ① 산업안전보건위원회의 근로자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다.1. 근로자대표2. 명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3. 근로자대표가 지명하는 9명(근로자인 제2호의 위원이 있는 경우에는 9명에서 그 위원의 수를 제외한 수를 말한다) 이내의 해당 사업장의 근로자② 산업안전보건위원회의 사용자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다. 다만, 상시근로자 50명 이상 100명 미만을 사용하는 사업장에서는 제5호에 해당하는 사람을 제외하고 구성할 수 있다.1. 해당 사업의 대표자(같은 사업으로서 다른 지역에 사업장이 있는 경우에는 그 사업장의 안전보건관리책임자를 말한다. 이하 같다)2. 안전관리자(제16조제1항에 따라 안전관리자를 두어야 하는 사업장으로 한정하되, 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 안전관리전문기관의 해당 사업장 담당자를 말한다) 1명3. 보건관리자(제20조제1항에 따라 보건관리자를 두어야 하는 사업장으로 한정하되, 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자를 말한다) 1명4. 산업보건의(해당 사업장에 선임되어 있는 경우로 한정한다)5. 해당 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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여름휴가는 법적으로 정해진건 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 등 노동관계법령에는 여름휴가에 대하여 규정되어 있는 바는 없으며, 연차유급휴가에 대해서만 규정되어 있습니다. 회사에서 여름휴가를 연차유급휴가로 부여할지, 약정휴가로써 회사의 재량에 따라 부여할지는 회사의 경영판단에 따라 행하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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3월2일 입사면 연차기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차유급휴가는 입사일 기준으로 판단하는 것입니다. 3월 2일부터 4월 2일까지 개근을 한 경우에 연차유급휴가가 1일 부여된다고 보시면 되겠습니다. 3월 1일부터 3월 31일까지의 근로를 평가하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
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이미 신고된 근로자신고 수정가능한가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1) 4대보험은 임의로 선택할수 있는 것이 아니라 반드시 가입하여야 하는 것입니다. 소급하여 가입을 신청하는경우 미납했던 4대보험료 및 일정부분 과태료가 발생할수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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