안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다.

• 따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

인사팀에 도움이 되는 스펙이나 자격증은 아래와 같을것으로 보입니다.

공인노무사, 경영지도사(인적자원관리), PHR/SHRM, 인사/조직관련 MBA 및 석사학위 취득 등이 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

회사의 방침이나 경영상황, 중점을 두고 있는 인사분야에 따라 차이가 있으나, 통상적으로는 인사업무 경력, 자격증, 커뮤니케이션 능력, 원만한 인화관계 등을 중시합니다.

인사관련 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사, PHR등이 있으며, 다만 PHR은 인사 실무경력을 요하므로 현 시점에서는 준비하기 어려울 수 있습니다.

OA능력 또한 채용 시 감안하는 경우가 많으므로 준비하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 인사팀은 일반적으로 규모가 어느 정도 되는 대기업에서 주로 채용하고 있어 많은 스펙이 필요합니다. 관련 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사가 있는데 난이도가 상당한 편입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

대기업이라 하더라도 인사팀의 TO는 매우 적습니다. 그렇기 때문에 일반 직군으로 입사하시는 것보다 어렵습니다.

인사팀에서 중요시 보는 자격증은 공인노무사, 경영지도사 자격증 등이 있습니다. 공인노무사, 경영지도사 자격증이 있다고 한다면 인사팀으로 취업하시기가 일반 지원자들보다 수월하실 것입니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

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