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남자도 육아휴직을 낼수있는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.남성도 여성과 동일하게 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 사용할수 있습니다. 성별에 대한 차이는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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임금 피크제가 되면 매년 본봉에서 10 프로 감봉이 되는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금피크제에 들어갈때 감봉되는 비율은 법으로 정해진것이 아니라, 취업규칙 등에 정해진 대로 진행되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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실업급여를 받으려면은 조건이 어떻게 되야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직 전 18개월 이내 피보험단위기간이 180일 이상인 노동자가 비자발적 사유(해고, 권고사직 등)으로 퇴직해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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관공서 계약직 계약기간 연장으로 인한 실업급여 수령 불가하게되었습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신바와 같이 새롭게 근로계약서를 작성하여 정리하시거나, 구청쪽에 권고사직을 요청해서 실업급여를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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근로계약서 쓰지 않고 5개월차, 근로계약서를 지금이라도 써야 할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 입사일 기준으로 근로계약서를 쓰시기 바랍니다.2. 또한, 230만원으로 오른 시기를 기준으로도 근로계약서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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이럴 경우에 퇴직금은 어떻게 정산해야 하는지 알려주세요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2021년 6월 중순 입사하여 2022년 4월 8일 개인사정으로 퇴직한 후2022년 4월 27일 재입사하여 2023년 4월 21일 개인사정으로 퇴사하였다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.퇴직금은 연속하여 1년 이상 근무할떄만 지급되는것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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직장가입자 피부양자 어떻게 확인하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.건강보험공단 홈페이지에 접속하셔서 개인으로 로그인 하신다음에, 가입자 자격조회를 통해 확인해보시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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아르바이트할때 업주와 직원이 시급을 최저임금이하로 상호합의를 했으면 법정최저임금이하의 시급으로 일을해도 되는것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트할때 업주와 직원이 시급을 최저임금이하로 상호합의를 했으면 법정최저임금이하의 시급으로 일을해도 되는것인가요? 아니면 이역시도 불공정고용이 되는것인가요?-> 최저임금으로 계약된 부분이 무효가 되고, 최저임금 계약을 맺은것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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계약직의 경우도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공백기가 중간에 3년 이상이 되는 것이 아니므로 전부 합산하여 고용보험을 지급받을수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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이런 경우에 계속근로기간에 포함되는지 궁금해요.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습(시용)기간을 별도로 명시하지 않는 경우에도 신규 입사시 수습기간이 적용되나요? -> 적용되지 않습니다.그리고 수습기간도 퇴직금, 연차유급휴가 산정시 계속 근로기간에 포함되는건가요?-> 계속근로기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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