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근로자의 날 휴무는 전 근로자의 권리인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일을 하는 대신 1.5배의 휴일근로수당을 지급한다면 근로자의날 유급휴일을 부여했다고 볼수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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인력사무소에서 일하고있는데 3.3퍼를 더떼는데 맞는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3퍼센트를 공제하는 것은 근로소득세를 공제하는 것이 아니라 사업소득세를 공제하는 것이기 때문에 선생님을 일용노동자로 보는것이 아니라, 사업자로 보고 있다는 의미가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.25
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퇴직이나 해고 통보는 며칠 전에 해야 하나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본적으로 우리가 소위 말하는 1개월 전에 이야기를 해야 한다고 보시면 될것입니다. 다만, 해고의 경우 1개월이 아니라 30일전에 통보하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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근로자의 날 휴가 관련 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 법정 휴일입니다.2. 근로자의 날 법정 휴일이므로 출근시켜 근무하면 휴일근로수당을 지급해야 하며, 미지급시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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이번에 아르바이트를 그만두는데 실업급여를 받고 싶어요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업주가 경영상의 사유로 퇴직을 권고하고, 이에 동의하여 그만두는 경우라면 권고사직으로 실업급여 수급대상이 될수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.25
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당일날 반차 쓰는것이 원래 불가능한건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 내규상 반차제도가 별도로 규정되어 있지 않다면, 회사에서 반차를 거부할수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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5월 5일(금) 쉬는날인데 빨간날인데 원래 쉬는 날이 금,토입니다. 회사에서 금요일 쉬는날이라고 따로 쉬는날 줄수없다는데 불법아닌간요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.안타깝지만, 공휴일과 본인의 휴일이 중복되는 경우에는 별도의 휴일을 부여할 필요가 없습니다.고용노동부 또한 동일하게 보고 있습니다.유급휴일과 주휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정하면 될 것(근로기준과-4267, 2005.8.17.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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계약직도 휴가를 받을 수 있나요???
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 계약직으로 주 3일 하루에 8시간씩 일주일에 24시간 근무하고 있다면, 8시간에 비례적으로 연차유급휴가가 부여되어야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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임금체불 형사고소시 노무사님을 수임할수 없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 제도적인 문제가 있어, 진정단계에서 형사고소로 전환된 후부터는 노무사가 사건에 대한 조언 및 대리를 할수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.24
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근로자의 임신을 했는데 연장근로를 한 상황이라면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자와 사업주가 모두 인지하지 못하고 근무를 하게 된 것이라면, 형사처벌까지 이르지는 않을 것입니다. 다만, 인지한 순간부터는 연장근무를 해서는 안될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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