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답변 내역

5인 미만 사업장 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상일때가 한달 중 절반 이상을 차지하는 것으로 비추어 보아 5인 이상 사업장으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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정년퇴직후 왜 구직활동을 해야 실업급여를 줄까요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험 실업급여의 성격이 부득이하게 실업한 사람이 구직활동을 할때에만 지급하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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수습기간 권고사직 사직서 거부시 근로종료 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 사직서 제출할 의사가 없다고 하셔야 하겠습니다.2. 이번주까지 다니는지 문제가 아니라, 계속 다니겠다고 의사표시 하셔야 하고, 계속 다니셔야 합니다.3. 그럼에도 불구하고 그만다니라는 식으로 이야기가 나오거나, 수습기간 채용거부라고 한다면 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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5인미만 기업은 근로시간 준수가 필요없나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 주 40시간 이상 초과하여 근무를 한다 하더라도, 법 위반이라 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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실업급여를 받을수 있나요? 아래와 같은 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.부동산임대사업자 등록증이 있다 하더라도 직원을 고용하여 부동산을 관리하는 사무실 등을 운영하는 것이 아니라면, 실업급여 수급 요건이 충족한다면 실업급여를 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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5/1 근로자의 날 휴무 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근로기준법상 노동자는 5월 1일이 유급휴일입니다.2. 공무원은 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 쉴수 없습니다. 유급휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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영업부서 직원이 음주운전에 적발되었을 때 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 음주운전이 발각되어 면허가 취소되었다는 사유만으로 해고하기는 어려워 보입니다. 다만, 현재 업무가 어렵다는 것을 감안한다면 징계를 할 수 있을 것이나, 다른 부문에 배치하는 등의 노력을 하시는것이 나을듯 합니다. 바로 해고하는것은 리스크가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.12
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퇴직금계산시 근속일수 제외해야 할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 내규상 근속일수에서 제외한다는 별도의 규정이 있는 것이 아니라면, 근속일수에 포함하여 계산해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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5월1일 근로자의날 월요일, 법정공휴일 인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.바쁘면 휴일근무수당을 지급하고, 근무를 시킬수 있을 것이지만 어쨌든 법정 유급휴일에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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회사 창립기념일 휴무에 관련해서 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사 창립기념일은 법적으로 유급휴일이 아닙니다. 회사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의거하여 유급휴일 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.12
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