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산업재해를 신청하면 몇일까지 쉴수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재를 신청하면 건강상 문제로 인하여 몇일까지 쉴수 있는게 있나요?? 아니면 진단서에 적혀진데로만 쉴수 있는건가요?? 알려주세요^^-> 네, 진단서를 기준으로 근로복지공단이 판정한 기간까지 쉴수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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개인사업자에 직원이 1명인데 육아휴직을 한다고하는데 꼭 해줘야하는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원이 1명이어도 육아휴직을 승인해주어야 합니다. 그 기간동안 육아휴직을 사용한 노동자를 대체하는 다른 사람을 채용하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.08
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이력서 작성시 학력사항은 어디까지 기록해야 되는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 내규마다 다르긴 하나, 보통 고등학교 이후의 학력사항에 대해 기재하는 것이 통상적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.08
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퇴직금 계산 어떻게 할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상기 문제에서 상시노동자수에 대한 배경설명은 큰 의미없는것 같고.3개월간의 총 평균임금을 퇴직전 총일수로 나누어서 산정한 금액을 근속기간 1년당 30일에 비례하여 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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이직확인서 평균임금 산정명세달에 임금 체불이 있을 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2/1-2/3 0원1/1-1/31 1,200,00012/1-12/31 1,200,00011/4-30 1,080,000여기서 2월분이 체불되었다 하더라도 본래 지급받야 하는 것이니 2월분을 12만원으로 산정하면 될듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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육아휴직중 소득의 몇 %까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직 수당은 통상임금의 80%(상한 월 150만원, 하한 월 70만원)이 되겠습니다. 사후지급금은 육아휴직수당의 25%입니다. 기간은 1년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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4대보험비가 빠져나가는게 이월될수도있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사를 중간에 하여, 4대보험을 늦게 신고하는 경우에는 간혹 처음 한두달치는 이월되서 납부해야 하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.08
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회사가 신규 인원이 입사할때 전과가 있는 것을 알수 있는 방법이 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법령상 전과가 있는 것을 확인할수 있는 근거가 있는 사업장이 아니라면, 전과가 있는 것을 확인할수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.07
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일을 3년하고 1주일 근무하고 그만두었습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지급일 기준으로 소멸시효가 3년이기 때문에, 3년 1개월 전부에 대해서 해당되는 것이 아니라, 매월, 매월 임금 지급일 기준으로 소멸시효가 기산될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.07
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이중 노조 가입은 양측에서 알게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이중으로 노조를 가입하게 된 경우 통상적으로는 알기 어렵습니다.다만 교섭창구 단일화절차시 양쪽이 비슷한 정도의 인원 규모여서 어느 한쪽이 노동위원회에 이의신청을 하면, 양쪽에 가입한 조합원은 조합원 1로 보지 않고 조합원 0.5명으로 보게 됩니다. 이때 알려질 우려가 있을수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.07
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