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근로계약서를 작성하지 않고 근로를 제공했을시 어떤 불이익이 있을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 미작성한다하여 계약의 효력이 부정되거나 하지 않습니다.단지 분쟁이 발생할때 상호간의 노동조건 의사가 같았는지를 확인할수있으며, 사업주는 벌금형에 처해질수있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.23
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5년이상된 계약직 근로자입니다. 계절사업이라 약6개월 일하고 6개월 휴업인데요. 2년이 지난 급여도 받을수 있나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권의 소멸시효가 3년이기 때문에 3년이 도과하지 않았다면, 청구하여 지급받을수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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알바생 주 14.75시간인데 4대보험 불가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주평균 1주 소정근로시간이 15시간미만이면 초단시간 노동자로 4대보험 가입의무가 산재보험만 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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개인사업자를 가지고 있으면서 회사를 다닐때 퇴직시 고용보험보험가입이 의미가 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 생각하시는 그 방법으로 하셔야합니다. 고용보험은 개인사업자를 가진 노동자까지 상정하지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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직장에서 임금을 3개월째 못받았는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급지급을 다시 요구해보시고, 지속적으로 미지급시 노동청에 신고하여보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.23
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학습근로자(학생)의 경우 고용 산재를 가입하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로자 신분이라면 4대보험을 전부가입해야하며, 현장실습생 신분이라면 산재보험만 가입하면됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.23
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취업규칙을 전산에 게시하는 것으로 근기법 14조를 준수한건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단순히 아무데나 게시만 하는 것으로는 어렵고, 노동자들이 모두 접근할수있는 전산에 올리고 노동자들에게 알려야할것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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일이 많아 휴게시간과 점심시간에 근로를 하는 경우 연장근로수당처럼 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일이 많아 휴게시간이나 점심시간에 근무를 하는것이 8시간 이상이라면 연장근무수당을 지급해야합니다. 사업주가 일을 조정을 해주어야합니다. 이런조치 없이 근무를 하는것을 자발적으로 근무했다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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결혼휴가 받고 퇴사한다고 통보한다면?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법상 규정되어 있는 결혼휴가를 미부여하는경우 임금체불에 해당하여 문제가 될수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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사직서를 꼭 내고 퇴사를 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직서의 제출유무가 퇴직금에 영향을 미치는 것이 아니라, 당사자간의 합의가 없는 퇴직은 사직의효력이 발생하기 전까지 결근으로 처리할수있습니다. 이경우 퇴직금에 영향을 미칩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.23
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